Natuurlijk! Hier is een uitgebreide technische onboarding gids voor je team gericht op Project Alpha: --- # Technische Onboarding Gids voor Project Alpha ## Inleiding Deze gids helpt je team zich snel en effectief te integreren in Project Alpha door essentiële vaardigheden, kennis, processen, tools, best practices en leermiddelen te belichten. --- ## 1. Essentiële Vaardigheden en Kennis ### a. Technische vaardigheden - **Programmeertalen:** JavaScript, Python, of andere relevante talen voor Project Alpha. - **Frameworks en libraries:** React, Angular, Django, afhankelijk van projecttechnologieën. - **Database management:** SQL, NoSQL (bijv. MongoDB). - **Versiebeheer:** Git en GitHub/GitLab workflows. - **Cloud platforms:** AWS, Azure of Google Cloud (afhankelijk van de infrastructuur). - **CI/CD pipelines:** Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI. - **Security principes:** Data beveiliging, authenticatie (OAuth, JWT). ### b. Kennis van het project - Doelstellingen en scope van Project Alpha. - Architectuur en technische structuur. - Belangrijke API’s en integraties. - Stakeholders en communicatiekanalen. --- ## 2. Belangrijke Processen en Tools ### a. Projectmanagement - Agile/Scrum methodologieën. - Sprint planning en stand-ups. - Gebruik van tools zoals Jira, Trello, of Azure DevOps. ### b. Code en versiebeheer - Branching strategieën (Git Flow, GitHub Flow). - Code reviews en pull requests. - Automatische tests en linting. ### c. Deployment en monitoring - Deployment pipelines. - Monitoring tools zoals New Relic, Datadog. - Incident management procedures. ### d. Documentatie - Conventies voor documentatie (bijv. Markdown, Confluence). - Bijhouden van technische documentatie en API-specificaties. --- ## 3. Best Practices voor Effectieve Samenwerking - Open communicatie en regelmatige updates. - Pair programming en code reviews. - Documenteer beslissingen en wijzigingen. - Respecteer coding standards en best practices. - Gebruik van gezamenlijke chatkanalen (bijv. Slack) en gedeelde repositories. --- ## 4. Onboarding Tijdlijn | Week | Activiteiten | |---------|----------------------------------------------------------------------| | Week 1 | Introductie, kennismaking, overzicht van project en tools, installatie van benodigde software. | | Week 2 | Training in gebruikte technologieën en tools, eerste kleine taken uitvoeren. | | Week 3 | Deep-dive in architectuur en workflows, deelnemen aan stand-ups, eerste code reviews. | | Week 4 | Meewerken aan een echt onderdeel van Project Alpha onder begeleiding, feedbacksessies. | | Week 5+ | Autonoom werken, deelnemen aan sprints, continue leren en verbeteren. | --- ## 5. Bronnen voor Doorlopend Leren - **Technische documentatie:** Intern wiki, API-specificaties. - **Online cursussen:** Udemy, Coursera, Pluralsight (gericht op gebruikte technologieën). - **Communities en forums:** Stack Overflow, Reddit, GitHub-discussies. - **Boeken:** "Clean Code" van Robert C. Martin, "Design Patterns" door Erich Gamma. - **Mentorship:** Koppel nieuwe teamleden aan ervaren collega’s. --- ## Conclusie Een gestructureerde onboarding zorgt voor een snelle integratie en verhoogt de productiviteit en betrokkenheid van je team. Pas deze gids aan op basis van de specifieke technologieën en werkwijzen van Project Alpha. --- Heeft u nog meer specifieke wensen of details die u wilt toevoegen?

Zeker, hier is een gedetailleerde technische onboardinggids voor Project Alpha, opgesteld in het Nederlands. --- ### **Technische Onboardinggids: Project Alpha** **Doel:** Nieuwe teamleden snel en effectief integreren in Project Alpha door een gestructureerd overzicht te bieden van essentiële vaardigheden, tools, processen en samenwerkingsrichtlijnen. --- #### **1. Essentiële Vaardigheden & Kennis** Voordat een teamlid zelfstandig aan Project Alpha kan werken, is beheersing van de volgende kerngebieden vereist: **A. Technische Kernvaardigheden:** * **Programmeertalen:** * **Python 3.9+:** Grondige kennis van syntax, OOP-principes, en veelgebruikte bibliotheken (bijv. `asyncio`, `pydantic`). * **SQL:** Gevorderde queryvaardigheden (complexe joins, subqueries, CTE's) voor onze PostgreSQL-database. * **Bash/Shell Scripting:** Voor automatisering van deployment- en onderhoudstaken. * **Frameworks & Bibliotheken:** * **Back-end:** FastAPI voor het bouwen van RESTful APIs. * **Data-analyse:** Pandas en NumPy voor data-manipulatie. * **Testen:** Pytest voor unit- en integratietests. * **Infrastructuur & Cloud:** * **Docker:** Begrip van containerisatie, het bouwen van Docker-images en werken met `docker-compose` voor lokale ontwikkeling. * **AWS:** Basisbegrip van kernservices: EC2 (virtuele servers), S3 (objectopslag), RDS (beheerde databases) en IAM (toegangsbeheer). * **Terraform:** Infrastructuur as Code (IaC) voor het beheer van onze cloudresources. **B. Domeinkennis:** * **Het "Waarom" van Project Alpha:** Inzicht in de bedrijfsdoelstellingen, de probleemstelling die we oplossen en de waarde die we leveren aan de eindgebruiker. * **Dataflow & Architectuur:** Begrip van hoe data door het systeem stroomt, van inname via de API naar verwerking en opslag in de data-warehouse. --- #### **2. Belangrijke Processen & Tools** **A. Ontwikkelingsworkflow:** 1. **Git & GitHub:** * We gebruiken de **Git Feature Branch Workflow**. * Branches worden genoemd volgens het format: `feature/ABC-123-korte-beschrijving` of `hotfix/ABC-124-noodsituatie`. * Elke wijziging vereist een **Pull Request (PR)**. 2. **Code Review:** * Minimaal **één approve** van een senior teamlid is vereist voordat een PR gemerged mag worden. * Reviews focussen op codekwaliteit, functionaliteit, testdekking en architectuur. * Gebruik de PR-template in GitHub om je wijzigingen gestructureerd toe te lichten. 3. **CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment):** * **GitHub Actions** automatiseert onze pijplijn. * Bij elke PR worden automatisch tests gedraaid en code style checks (flake8, black) uitgevoerd. * Mergen naar `main` triggert een automatische deployment naar de staging-omgeving. **B. Tools & Omgevingen:** * **Ontwikkeling:** VS Code (aanbevolen) of PyCharm, met de vereiste extensies (Python, Docker, Terraform). * **Communicatie:** **Slack** voor dagelijkse communicatie; **Microsoft Teams** voor vergaderingen. * **Projectmanagement:** **Jira**. Teamleden moeten vertrouwd zijn met het werken met tickets, sprints en het bijhouden van voortgang. * **Documentatie:** **Confluence**. Alle projectdocumentatie, architectuurdiagrammen en meeting notes worden hier gearchiveerd. * **Monitoring:** **Datadog** voor het monitoren van applicatieprestaties, logs en alerts. --- #### **3. Best Practices voor Effectieve Samenwerking** * **Communicatie:** * Wees proactief en transparant. Deel blokkades direct in het #tech-team Alpha Slack-kanaal. * **Daily Stand-up (elke dag 09:30):** Voorbereid zijn. Deel: 1) Wat je gisteren hebt gedaan, 2) Wat je vandaag gaat doen, 3) Eventuele blokkades. * **Codeerstandaarden:** * We volgen de **PEP 8**-richtlijnen voor Python. * Code formattering wordt afgedwongen met **Black**. * Schrijf leesbare, zelf-documenterende code. Comments zijn voor het "waarom", niet het "wat". * **Documentatie:** * "Documentation as Code". Leesmij-bestanden (`README.md`) in elke repository zijn up-to-date en bevatten instructies voor lokale opzet. * Wijzigingen in de API moeten direct worden bijgewerkt in onze OpenAPI/Swagger-documentatie. * **Feedback Cultuur:** * Code reviews zijn een leermiddel voor zowel de auteur als de reviewer. Wees constructief en respectvol. * We omarmen een "Blameless Retrospective"-cultuur na elke sprint om te leren en te verbeteren. --- #### **4. Onboarding Tijdlijn (Eerste 30 Dagen)** * **Dag 1-3: Eerste Kennismaking** * Introductie met het team en de product owner. * Ontvangst laptop en toegang tot alle tools (Jira, GitHub, AWS, etc.). * Opzetten van de lokale ontwikkelomgeving (zie "Setup Guide" in Confluence). * Doorlezen van de hoogste-niveau projectdocumentatie. * **Week 1-2: Eerste Code** * Volg de "Eerste Bug Fix"-handleiding: kies een `good-first-issue` ticket uit Jira. * Doorloop de volledige ontwikkelcyclus: branch aanmaken, code schrijven, tests toevoegen, PR openen. * Pair programming sessie met een senior teamlid. * **Week 3-4: Uitbreiding & Verdieping** * Werk aan een kleine feature of een complexere bugfix. * Leer de basis van het deployen naar en monitoren van de staging-omgeving. * Woon technische design sessies en sprint planning bij als observator. * **Einde Maand 1: Evaluatie** * Een 1-op-1 evaluatie met de teamleider om de voortgang te bespreken, vragen te beantwoorden en doelen voor de volgende maand vast te stellen. --- #### **5. Bronnen voor Doorlopend Leren** * **Interne Bronnen:** * **Confluence Space "Project Alpha":** De centrale hub voor alle documentatie. * **GitHub Repository Wiki's:** Specifieke technische details per component. * **Gedeelde Team Map:** Met presentaties, architectuurdiagrammen en workshop-materiaal. * **Externe Bronnen:** * **FastAPI Documentatie:** [https://fastapi.tiangolo.com](https://fastapi.tiangolo.com) * **AWS Well-Architected Framework:** [https://aws.amazon.com/architecture/well-architected](https://aws.amazon.com/architecture/well-architected) * **Terraform Leerpad:** [https://learn.hashicorp.com/collections/terraform/certification](https://learn.hashicorp.com/collections/terraform/certification) * **Leerkansen:** * **Mentorschap:** Elk nieuw lid krijgt een mentor toegewezen voor de eerste 3 maanden. * **Tech Talks:** Maandelijkse sessies waar teamleden nieuwe technologieën of concepten delen. * **Budget voor Cursussen:** Ieder teamlid heeft een jaarlijks budget voor externe cursussen, conferenties of certificeringen. --- **Slotwoord:** Welkom bij het team! Onboarding is een tweerichtingsproces; we verwachten dat je vragen stelt en feedback geeft over deze gids, zodat we deze continu kunnen verbeteren voor de volgende collega. Succes!