Onboardinggids voor Project Alpha Welkom bij Project Alpha! Deze gids biedt een uitgebreide introductie om nieuwe teamleden snel en effectief te integreren. 1. Overzicht van Project Alpha - Doelstellingen: - Ontwikkelen van een innovatieve softwareoplossing om de efficiëntie van onze klanten te verbeteren. - Lancering van de eerste versie binnen 6 maanden. - Verbeteren van klanttevredenheid en gebruiksvriendelijkheid. - Belangrijke mijlpalen: - Conceptfase: Maand 1 - Ontwikkeling: Maand 2-4 - Testfase: Maand 5 - Lancering: Einde Maand 6 2. Belangrijke Processen - Agile werkwijze met sprints van 2 weken - Gebruik van tools: - Jira voor taakbeheer - Confluence voor documentatie - Slack voor communicatie - Codebeheer: - GitHub repository - Code review en merge-procedures - Rapportage en communicatie: - Wekelijkse stand-ups - Maandelijkse voortgangsrapportages 3. Teamrollen en Verantwoordelijkheden - Projectleider: Overzicht, planning, communicatie met stakeholders - Product Owner: Vertaalt klantbehoeften naar specificaties - Scrum Master: Faciliteert het Agile proces - Ontwikkelaars: Coderen en implementeren features - QA Engineers: Testen en kwaliteitscontrole - Designers: UI/UX ontwerp - Support en documentatie: Gebruikershandleidingen en training 4. Belangrijke Bronnen - Project documentatie: [Link naar Confluence] - Repository: [Link naar GitHub] - Planning en taken: [Link naar Jira] - Communicatie kanaal: Slack workspace [Link] - Contactpersonen: - Projectleider: [Naam, e-mail] - Scrum Master: [Naam, e-mail] - HR contact: [Naam, e-mail] 5. Onboarding Tijdlijn Week 1: - Introductie en rondleiding - Overzicht projectdoelen en teamstructuur - Toegang tot tools en bronnen - Basistraining Agile en gebruikte tools Week 2: - Diepgaande training in technische stack - Introductie tot codebasiss en ontwikkeltools - Participatie in eerste stand-up Week 3-4: - Meewerken aan kleine taken - Mentorschap door ervaren teamleden - Feedbacksessies en evaluatie Maand 2: - Volledige integratie in sprintcycli - Deelname aan planning en review sessies - Verdieping in project-specifieke processen 6. Noodzakelijke Trainingen - Agile/Scrum werkwijze (indien nog niet bekend) - Gebruik van Jira, Confluence en Slack - Technische trainingen afhankelijk van rol: - Front-end development (bijv. React, Vue) - Back-end development (bijv. Node.js, Python) - Testautomatisering - Privacy en beveiligingsbeleid 7. Extra Tips voor een soepele start - Stel vragen en zoek begeleiding wanneer nodig - Documenteer je werkzaamheden - Neem deel aan teamactiviteiten en feedbacksessies We wensen je veel succes en kijken uit naar jouw waardevolle bijdrage aan Project Alpha!

Zeker, hier is een gedetailleerde onboardinggids voor Project Alpha, ontworpen om nieuwe teamleden snel en effectief te integreren. --- ### **Onboardinggids: Project Alpha** **Welkom bij Project Alpha!** Deze gids is jouw startpunt om het project, de teamcultuur en de werkwijzen te leren kennen. We streven ernaar dat je je binnen twee weken volledig thuis voelt en productief kunt bijdragen. --- #### **1. Projectoverzicht** - **Projectnaam:** Project Alpha - **Doelstelling:** Ontwikkelen van een innovatieve AI-gestuurde klantenserviceoplossing die responstijden met 40% vermindert en klanttevredenheid verhoogt. - **Scope:** Een cloudgebaseerd platform met chatbot-integratie, analyse tools en CRM-koppelingen. - **Kernwaarden:** Samenwerking, transparantie, en klantgerichtheid. - **Belangrijke stakeholders:** Producteigenaar, technisch team, UX/UI-designers, en externe partners. --- #### **2. Teamrollen en Verantwoordelijkheden** - **Producteigenaar:** Beslist over prioriteiten en beheert de product backlog. - **Scrum Master:** Faciliteert agile processen en verwijdert obstakels. - **Ontwikkelaars (Front-end, Back-end, AI):** Bouwen en onderhouden de technische oplossing. - **UX/UI-designers:** Zorgen voor een intuïtieve gebruikerservaring. - **Kwaliteitsborging (QA):** Testen functionaliteiten en rapporteren bugs. - **Projectmanager:** Houdt toezicht op planning, budget en communicatie. --- #### **3. Belangrijke Processen** - **Agile/Scrum Methodologie:** - **Dagelijkse stand-ups:** 15-minuten meetings om vorderingen en blokkades te bespreken. - **Sprintplanning:** Aan het begin van elke sprint (2 weken). - **Retrospectives:** Evaluatie na elke sprint voor verbeteringen. - **Communicatie:** - Gebruik Slack voor dagelijkse communicatie en Zoom voor vergaderingen. - Documentatie wordt bijgehouden in Confluence. - **Codebeheer:** - Git wordt gebruikt voor versiebeheer; repositories zijn te vinden in GitHub. - Code reviews zijn verplicht voordat iets wordt samengevoegd. - **Bug Tracking:** - Jira wordt gebruikt voor het melden en volgen van issues. --- #### **4. Essentiële Bronnen** - **Documentatie:** - Project Alpha Confluence Space (technische specificaties, architectuur). - Gebruikershandleidingen en API-documentatie. - **Tools:** - **Ontwikkeling:** VS Code, Docker, Jenkins voor CI/CD. - **Design:** Figma voor prototypes. - **Testen:** Selenium, Postman. - **Contactpersonen:** - Lijst met teamleden en hun expertisegebieden in de gedeelde drive. --- #### **5. Onboarding Tijdlijn** **Week 1: Kennismaking en Oriëntatie** - **Dag 1:** Welkomstgesprek met HR en teamleider, toegang tot tools, setup werkstation. - **Dag 2:** Overzicht van projectdoelen en kernprocessen; introductie met teamleden. - **Dag 3:** Training over tools (Git, Jira, Confluence) en agile principes. - **Dag 4:** Schaduwen van een senior teamlid; eerste eenvoudige taak uitvoeren. - **Dag 5:** Reflectiegesprek met Scrum Master over ervaringen en vragen. **Week 2: Integratie en Zelfstandig Werken** - **Dag 6-7:** Deelname aan sprintplanning en toewijzing van taken. - **Dag 8-10:** Zelfstandig werken aan taken met ondersteuning waar nodig. - **Dag 11:** Training over projectspecifieke onderdelen (bijv. AI-integratie). - **Dag 12-14:** Volledige betrokkenheid bij teamactiviteiten; voorbereiding op eerste sprintreview. **Week 3-4: Volledige Betrokkenheid** - Actieve deelname aan sprints en retrospectives. - Optionele verdiepingstraining op basis van rol (bijv. geavanceerde AI-cursus). --- #### **6. Trainingen en Ondersteuning** - **Verplichte Trainingen:** - Agile/Scrum Fundamentals (online cursus, 4 uur). - Tool-specifieke training (Jira, Git, Confluence). - **Projectspecifieke Training:** - AI en Machine Learning basis voor relevante rollen. - Security en compliance richtlijnen. - **Mentorschap:** - Elke nieuwe werknemer krijgt een mentor voor de eerste maand. - **Feedbackmomenten:** - Wekelijkse check-ins met de teamleider gedurende de eerste maand. --- #### **7. Success Metingen** - Na 30 dagen: Evaluatie van voortgang en integratie. - Na 60 dagen: Beoordeling van bijdragen aan sprintdoelen. - Continue feedback via 360-graden beoordelingen. --- **Slotwoord** We heten je van harte welkom en kijken ernaar uit om samen aan Project Alpha te werken. Voor vragen kun je altijd terecht bij je mentor of de Scrum Master. Succes met je onboarding!