Persbericht Voor onmiddellijke publicatie – 1 december 2023 **Nieuw initiatief voor werknemerswelzijn: investeren in het welzijn en de productiviteit van ons team** [Naam van het bedrijf/organisatie] kondigt met trots de lancering aan van een innovatief initiatief gericht op het verbeteren van het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers. Dit nieuwe programma, getiteld “Welzijn in Actie,” is ontworpen om een gezonde, motiverende en ondersteunende werkomgeving te creëren voor iedereen binnen onze organisatie. Het “Welzijn in Actie”-programma omvat diverse onderdelen, waaronder: - **Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden** om werk-privébalans te bevorderen. - **Mentale gezondheidsinitiatieven**, zoals mindfulness-workshops en toegang tot professionele ondersteuning. - **Gezonde levensstijlprogramma’s**, inclusief bedrijfsfitness, voedingsadvies en gezonde snacks op kantoor. - **Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden** om persoonlijke en professionele groei te stimuleren. - **Regelmatige welzijnsevaluaties** en feedbacksessies om de behoeften van medewerkers in kaart te brengen en het programma continu te optimaliseren. De doelgroep van dit initiatief omvat alle werknemers van [naam organisatie], van junior tot leidinggevenden, met als doel een inclusieve en ondersteunende werkcultuur te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gezond voelt. Verwachte voordelen voor onze medewerkers zijn onder meer verbeterde werktevredenheid, minder stress, een hogere betrokkenheid en een betere werk-privébalans. Voor de organisatie betekent dit een verhoogde productiviteit, minder ziekteverzuim en een sterkere teamgeest, wat zich vertaalt in duurzame groei en succes. Wij geloven dat investeren in ons personeel de sleutel is tot een succesvolle toekomst en kijken uit naar de positieve impact die dit initiatief zal hebben. Voor meer informatie over “Welzijn in Actie” of om vragen te stellen, kunt u contact opnemen met: [Naam contactpersoon] [Functie] [Telefoonnummer] [E-mailadres] [Organisatieadres] Samen werken we aan een gezonder, gelukkiger en succesvoller team! ### Einde ###

Zeker, hier is een op maat gemaakt persbericht voor je initiatief. --- **PERSBERICHT** **Directe publicatie: 1 december 2023** **Voor onmiddellijke vrijgave** ### **[Bedrijfsnaam] lanceert ‘Gezond Werkt Beter’: een totaalaanpak voor duurzaam werknemerswelzijn** **[Plaats, Datum]** – [Bedrijfsnaam] kondigt vandaag met trots de lancering aan van **‘Gezond Werkt Beter’**, een veelomvattend en vernieuwend welzijnsinitiatief. Dit programma is speciaal ontworpen om het mentale, fysieke en financiële welzijn van alle medewerkers te versterken, met als uiteindelijk doel een gezondere, veerkrachtigere en productievere workforce. In een snel veranderende werkomgeving erkent [Bedrijfsnaam] dat de grootste kracht van de organisatie schuilt in haar mensen. ‘Gezond Werkt Beter’ is een concrete investering in hun geluk en vitaliteit, gebaseerd op de overtuiging dat gezonde en gelukkige medewerkers de drijvende kracht zijn achter innovatie en succes. **Een holistische aanpak: Vier pijlers voor duurzaam welzijn** Het initiatief omvat een reeks programma’s, verdeeld over vier kernpijlers: 1. **Mentale Vitaliteit:** * **Mindfulness@Work:** Wekelijkse begeleide meditatiesessies en workshops over stressmanagement. * **Professionele Coaching:** Gratis en anonieme toegang tot een platform met gecertificeerde coaches en psychologen. * **Digitale Detox Challenges:** Interne challenges om medewerkers aan te moedigen gezond om te gaan met schermtijd. 2. **Fysieke Fitheid:** * **Flexible Fitness:** Een persoonlijk budget dat medewerkers kunnen besteden aan een abonnement bij een sportschool naar keuze, online fitnesslessen of sportmaterialen. * **Gezonde Voeding:** Wekelijks gratis fruit, gezonde lunchopties in de kantine en workshops over voeding en energie. * **Ergonomische Werkplekchecks:** Gratis professionele assessments en aanpassingen voor de thuis- en kantoorwerkplek. 3. **Financiële Gezondheid:** * **Financial Wellness Webinars:** Series over pensioenplanning, budgetbeheer en investeren, gegeven door externe experts. * **Fiscale Spreekuren:** Persoonlijk advies over arbeidsgerelateerde fiscale kwesties. 4. **Sociaal Verbonden:** * **Team Vitality Budget:** Elk team ontvangt een budget voor teambuildingactiviteiten met een focus op welzijn, zoals een gezamenlijke wandeling, kookworkshop of vrijwilligerswerk. **Doelgroep en verwachte impact** Dit persbericht is in de eerste plaats gericht aan vak- en personeelsbladen, regionale media en HR-gerelateerde publicaties. We willen het bedrijfsleven inspireren om welzijn hoog op de agenda te zetten. De verwachte voordelen zijn tweeledig: * **Voor medewerkers:** Meer werkplezier, een betere balans tussen werk en privé, minder stress, een groter gevoel van waardering en ondersteuning, en tools voor persoonlijke en professionele groei. * **Voor de organisatie:** Een sterke(re) employer brand, een toename in productiviteit en creativiteit, een afname van verzuim en verloop, en een positievere, meer verbonden bedrijfscultuur. “Onze medewerkers zijn het hart van ons bedrijf. Met ‘Gezond Werkt Beter’ investeren we niet alleen in hun professionele ontwikkeling, maar vooral in hun algehele geluk en gezondheid. We zijn ervan overtuigd dat dit de sleutel is tot duurzaam succes voor zowel onze mensen als onze organisatie,” aldus [Naam CEO/HR-Directeur], [Functie] bij [Bedrijfsnaam]. Het ‘Gezond Werkt Beter’-programma gaat op 1 januari 2024 van start voor alle medewerkers van [Bedrijfsnaam]. **EINDE PERSBERICHT** --- **Noot voor de redactie (niet voor publicatie):** Voor meer informatie, interviewverzoeken of beeldmateriaal kunt u contact opnemen met: **[Naam Perscontact]** **[Functie]** **[Bedrijfsnaam]** **Telefoon:** [Telefoonnummer] **E-mail:** [E-mailadres] **Website:** [Website-adres]