NIEUW-CONCURRENTIEOVEREENKOMST De ondergetekenden: [Naam van uw bedrijf], gevestigd te [adres], hierna te noemen "Werkgever", en Sara Pieters, wonende te [adres], hierna te noemen "Werknemer", Overwegende dat: - Werknemer in dienst treedt bij Werkgever in de functie van Marketingmanager; - Werkgever het wenselijk acht om haar te beschermen tegen mogelijke concurrentie gedurende en na de arbeidsrelatie; Komen overeen als volgt: Artikel 1. Niet-concurrentie 1.1 Tijdens de duur van deze overeenkomst en gedurende een periode van één (1) jaar na beëindiging van het dienstverband, zal Werknemer zich niet bezighouden met werkzaamheden of activiteiten die concurrerend zijn met die van Werkgever binnen de geografische staat [specifieke staat]. 1.2 Onder "concurrerende activiteiten" wordt verstaan het werken voor of het opzetten van een bedrijf dat vergelijkbare diensten aanbiedt op het gebied van marketing en gerelateerde werkzaamheden die de belangen van Werkgever kunnen schaden. Artikel 2. Beperkingen 2.1 Werknemer zal gedurende de in artikel 1.1 genoemde periode geen werkzaamheden verrichten voor, of verbonden zijn aan, enige onderneming of entiteit die concurrerend is met Werkgever binnen de genoemde regio. Artikel 3. Toepasselijk recht en jurisdictie 3.1 Op deze overeenkomst is het recht van [naam van de staat] van toepassing. 3.2 Alle geschillen voortvloeiende uit deze overeenkomst zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in [plaats/staat]. Artikel 4. Overige bepalingen 4.1 Deze overeenkomst bevat de volledige afspraken tussen partijen en vervangt alle eerdere mondelinge en schriftelijke afspraken. 4.2 Wijzigingen of aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig indien deze schriftelijk en door beide partijen ondertekend zijn. Aldus overeengekomen en ondertekend te [plaats], op [datum]. ______________________________ [Naam vertegenwoordiger werkgever] Namens [naam bedrijf] ______________________________ Sara Pieters

Zeker, hierbij een model voor een niet-concurrentiebeding op maat. **Belangrijke opmerking:** Dit is een algemeen model en geen juridisch advies. Laat een arbeidsrechtjurist dit altijd controleren voor gebruik, aangezien de geldigheid ervan afhangt van onder meer redelijkheid en noodzakelijkheid voor uw bedrijf. --- ### **NIET-CONCURRENTIEBEDING** **Tussen:** **Partij 1: [Naam van uw bedrijf]**, gevestigd te [adres van uw bedrijf], hierna te noemen "de Werkgever". **En** **Partij 2: Sara Pieters**, [adres van de werknemer], hierna te noemen "de Werkneemster". **Overwegingen:** * De Werkneemster is werkzaam bij de Werkgever in de functie van **Marketingmanager**. * In het kader van deze functie heeft de Werkneemster toegang tot vertrouwelijke informatie, bedrijfsgeheimen, klantrelaties, marketingstrategieën en andere essentiële bedrijfsinformatie van de Werkgever. * Partijen zijn het erover eens dat het ter bescherming van de legitieme zakelijke belangen van de Werkgever noodzakelijk is een niet-concurrentiebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst. **Artikel 1: Verbod** 1.1 Gedurende de looptijd van dit beding, zoals vastgesteld in artikel 2, verbindt de Werkneemster zich ertoe geen handelingen te verrichten die in strijd zijn met de belangen van de Werkgever, in het bijzonder door: a. Direct of indirect werkzaamheden te verrichten voor, deel uit te maken van, of financiële belangen te hebben in een onderneming die **concurreert** met de Werkgever. b. Zichzelf direct of indirect verbinden aan een dergelijke concurrerende onderneming in enige hoedanigheid (inclusief maar niet beperkt tot werknemer, freelancer, consultant, adviseur of bestuurder). 1.2 Onder "concurrerende bedrijven" wordt in dit beding verstaan: alle ondernemingen waarvan de kernactiviteit geheel of gedeeltelijk overlapt met die van de Werkgever, te weten: [**Beschrijf hier concreet de kernactiviteiten van uw bedrijf, bijvoorbeeld: "de ontwikkeling en verkoop van software voor klantrelatiebeheer (CRM)"**]. **Artikel 2: Duur en Geografisch Bereik** 2.1 Dit niet-concurrentiebeding treedt in werking op de datum waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen eindigt, om welke reden dan ook. 2.2 De verbintenis uit artikel 1 heeft een duur van **één (1) jaar**, te rekenen vanaf de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst. 2.3 Het verbod is geldig binnen het gehele grondgebied van **de staat [Naam van de staat invoegen]**, zijnde het geografische werkgebied waarin de Werkgever zijn activiteiten ontplooit en waarin de Werkneemster voor de Werkgever actief was. **Artikel 3: Sanctie** Indien de Werkneemster enige bepaling van dit beding overtreedt, is zij, zonder ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst, een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd aan de Werkgever ter hoogte van [**Geef een concreet bedrag of een formule aan, bijvoorbeeld: "een bedrag gelijk aan het bruto jaarsalaris dat zij bij de Werkgever verdiende op het moment van beëindiging"**]. Deze boete laat de bevoegdheid van de Werkgever om naast de boete schadevergoeding en/of nakoming te vorderen onverlet. **Artikel 4: Jurisdictie en Toepasselijk Recht** 4.1 Op deze overeenkomst is het recht van **de staat [Naam van de staat waar Sara Pieters woont/werkt? Dit punt is onduidelijk in uw vraag. Normaal gesproken kies je het recht van de staat waar het bedrijf is gevestigd of waar de werknemer werkt. Controleer dit!]** van toepassing. 4.2 Alle geschillen die mochten ontstaan naar aanleiding van deze overeenkomst, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in **[Vestigingsplaats van de Werkgever of een andere geschikte rechtbank]**. **Artikel 5: Algemene Bepalingen** Indien een bepaling van deze overeenkomst nietig, vernietigbaar of onuitvoerbaar blijkt, zal dit de geldigheid en uitvoerbaarheid van de overige bepalingen onverlet laten. Partijen verbinden zich ertoe in dat geval in onderling overleg een nieuwe, geldige bepaling ter vervanging van de nietige, vernietigbare of onuitvoerbare bepaling overeen te komen, waarbij de strekking van de oorspronkelijke bepaling zoveel mogelijk wordt gehandhaafd. --- **Getekend te:** [Plaats] **Op:** [Datum] **Namens de Werkgever,** [Naam en handtekening vertegenwoordiger] **De Werkneemster,** Sara Pieters [Handtekening Werkneemster] --- **Let op: Vul de tekst tussen [ ] in met de juiste, specifieke informatie. Met name de omschrijving van de concurrent en de sanctie zijn cruciaal voor de handhaafbaarheid.**