Natuurlijk, ik help je graag. Hier zijn enkele gezamenlijke doelen die jullie kunnen verbinden en een basis vormen voor een constructieve oplossing: 1. **Efficiënt en effectief projectresultaat behalen:** Beide willen zorgen dat het project succesvol wordt afgerond binnen de gestelde tijd en budget. 2. **Verbeteren van de communicatie en samenwerking:** Zorgen dat er open, respectvolle en duidelijke communicatie is tussen jullie, zodat misverstanden worden voorkomen. 3. **Respecteren van elkaars werkaanpak en expertise:** Elkaar waarderen en openstaan voor verschillende benaderingen om het beste resultaat te bereiken. 4. **Innovatief en flexibel blijven:** Bereid zijn om van elkaar te leren en indien nodig aanpassingen te maken in de werkwijze. 5. **Duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden:** Zorgen dat ieders taken en verantwoordelijkheden helder zijn, zodat er minder ruimte is voor conflicten. Door deze doelen te bespreken en vast te leggen, kunnen jullie een gezamenlijke focus vinden en samenwerken aan een positieve oplossing.

Zeker, hier zijn enkele suggesties voor gezamenlijke doelen die jullie kunnen helpen om uit dit conflict te komen en weer constructief samen te werken: 1. **Gezamenlijke Projectvisie** "Samen definiëren wat succes voor dit project betekent, zodat we allebei hetzelfde einddoel voor ogen hebben." 2. **Complementaire Sterktes Benutten** "Onze verschillende werkaanpakken zien als aanvullingen in plaats van obstakels, en afspreken hoe we elkaars sterke punten optimaal inzetten." 3. Duidelijke Communicatieafspraken "Wekelijks overleg inplannen om voortgang te bespreken, knelpunten direct te benoemen en verwachtingen af te stemmen." 4. Gezamenlijke Kwaliteitsstandaard "Samen concrete kwaliteitscriteria opstellen waar we ons allebei aan verbinden, ongeacht de gebruikte aanpak." 5. Wederzijdse Erkenning "Afspreken om regelmatig waardering uit te spreken voor elkaars bijdragen, zodat we groeien naar meer wederzijds respect." 6. Gezamenlijke Probleemoplossing "Bij meningsverschillen samen focussen op 'hoe lossen we dit op?' in plaats van 'wie heeft gelijk?'." Welke van deze doelen spreekt jullie het meest aan? Je kunt ze ook als startpunt gebruiken voor jullie eerstvolgende gesprek.