Natuurlijk! Hier is een gedetailleerd beoordelingshulpmiddel voor de spelerrollen van je Counter-Strike-team, inclusief meetwaarden, scoresysteem en suggesties voor verbetering en rol-aanpassingen. Het is ontworpen om tekstgebaseerd, gebruiksvriendelijk en geschikt voor voortdurende teamontwikkeling te zijn. --- **Counter-Strike Spelerrol Beoordelingshulpmiddel** **Instructies:** Voor elke speler vul je de scores in op basis van de volgende meetwaarden. Na de beoordeling krijg je een overzicht met sterke punten, verbeterpunten en aanbevelingen voor rol-aanpassingen. --- ### 1. Meetwaarden en Scoreformulier | **Categorie** | **Omschrijving** | **Score (1-10)** | **Opmerkingen** | |---------------------------|---------------------------------------------------------------|------------------|-------------------------------------| | **Communicatie** | Effectieve en tijdige informatie delen met team | | | | **Strategie-uitvoering** | Het uitvoeren van teamstrategieën en tactieken | | | | **Aanpassingsvermogen** | Flexibiliteit bij veranderingen in spelscenario’s | | | | **Positionering** | Effectieve keuze en gebruik van posities | | | | **Samenwerking** | Coöperatief en ondersteunend gedrag binnen het team | | | | **Aanval/Verdediging** | Vaardigheden in offensieve en defensieve situaties | | | | **Focus en Consistentie** | Concentratie en consistente prestaties tijdens wedstrijden | | | --- ### 2. Beoordeling en Analyse Na het invullen van de scores, evalueer je de resultaten: - **Sterke punten:** (scores ≥8) Bijvoorbeeld: Communicatie, positionering, strategische uitvoering. - **Verbeterpunten:** (scores ≤5) Bijvoorbeeld: Aanpassingsvermogen, samenwerking, focus. --- ### 3. Gebieden voor Verbetering en Actieplan Voor elk lager scorend gebied, formuleer concrete acties: - **Voorbeeld:** - **Score op communicatie: 4** - Verbeterpunt: Meer proactief communiceren tijdens het spel. - Actie: Oefen met teamcommunicatie drills, zoals call-outs en bevraging van informatie. --- ### 4. Rol-Aanpassingen en Suggesties (voor spelers op niveau 3 en Beginner) - **Spelers met hoge scores (7-10):** - Behouden en verdiepen van vaardigheden. - Suggestie: Specialiseren in bepaalde rollen zoals AWPer, Entry Fragger, Support. - **Spelers met gemiddelde scores (5-6):** - Verbeteren in zwakkere gebieden. - Suggestie: Rol aanpassen op basis van sterkste punten, bijvoorbeeld: - Als communicatie laag is, meer focus op ondersteunende rollen met duidelijke call-outs. - **Spelers met lage scores (1-4):** - Basisvaardigheden versterken. - Suggestie: - Beginners: Focus op basismechanica en eenvoudige rollen zoals Support of Entry Fragger. - Niveau 3: Verbeteren in coördinatie en teamstrategie, mogelijk rol-gewijs herplaatsen. --- ### 5. Voorbeeld van Rapportage **Speler: Jan** - **Sterke punten:** Communicatie (9), Positionering (8) - **Verbeterpunten:** Aanpassingsvermogen (4), Samenwerking (5) - **Aanbevelingen:** - Versterk flexibiliteit door scenario-oefeningen. - Overweeg rol als Support voor meer stabiliteit. - Voor beginners: Focus op basispositie en simpele tactieken. --- ### 6. Continu Verbeterproces - Herhaal deze beoordeling maandelijks. - Documenteer voortgang en pas rollen en trainingsactiviteiten aan. - Stimuleer open feedback en teamdiscussies. --- **Samenvatting:** Gebruik dit hulpmiddel om objectief de vaardigheden van je spelers te beoordelen, gebieden voor verbetering te identificeren en strategisch rollen aan te passen. Het bevordert een gestructureerde en voortdurende teamontwikkeling. --- Wil je dat ik een voorbeeldrapport voor een specifieke speler maak of het formulier verder uitbreid?

Zeker, hier is een gedetailleerd tekstgebaseerd beoordelingshulpmiddel voor Counter-Strike-teamrollen: --- ### **CS:TEAM ROLBEOORDELINGSHULPMIDDEL** *Voor continue teamontwikkeling - Eenvoudig aan te passen* --- #### **INSTRUCTIES:** 1. Beoordeel elke speler op onderstaande criteria met een score (1-5) 2. Gebruik de legenda om scores toe te kennen 3. Identificeer verbeterpunten per rol 4. Pas scores regelmatig aan voor tracking **SCORELEGENDA:** - **1-2:** Beginner - Veel verbetering nodig - **3:** Gemiddeld - Consistent maar kan beter - **4-5:** Gevorderd - Sterke vaardigheid --- ### **ROLSPECIFIEKE EVALUATIECRITERIA** #### **1. IN-GAME LEADER (IGL)** *Communicatie:* - [ ] Shotcalling duidelijkheid (1-5) - [ ] Informatie filteren (1-5) - [ ] Moreel management (1-5) *Strategie-uitvoering:* - [ ] Voorbereide strategieën (1-5) - [ ] Mid-round aanpassingen (1-5) - [ ] Anti-stratting (1-5) *Aanpassingsvermogen:* - [ ] Tegenstander lezen (1-5) - [ ] Economie management (1-5) - [ ] Momentum behouden (1-5) **Totaal Score IGL:** ___/45 --- #### **2. AWPER** *Communicatie:* - [ ] Positie rapportage (1-5) - [ ] Kill informatie (1-5) - [ ] Angle communicatie (1-5) *Strategie-uitvoering:* - [ ] Aggressief/Passief balans (1-5) - [ ] Positionering (1-5) - [ ] Team ondersteuning (1-5) *Aanpassingsvermogen:* - [ ] AWP vs Rifle switch (1-5) - [ ] Tegen-AWP gevechten (1-5) - [ ] Onverwachte scenarios (1-5) **Totaal Score AWPER:** ___/45 --- #### **3. ENTRY FRAGGER** *Communicatie:* - [ ] Initieel contact info (1-5) - [ ] Site informatie (1-5) - [ ] Utility gebruik communicatie (1-5) *Strategie-uitvoering:* - [ ] Openingsduels (1-5) - [ ] Space creëren (1-5) - [ ] Timing (1-5) *Aanpassingsvermogen:* - [ ] Verdedigende aanpassingen (1-5) - [ ] Onconventionele pushes (1-5) - [ ] Terugvechten na sterf (1-5) **Totaal Score Entry:** ___/45 --- #### **4. SUPPORT SPELER** *Communicatie:* - [ ] Utility status (1-5) - [ ] Trade kansen (1-5) - [ ] Backup informatie (1-5) *Strategie-uitvoering:* - [ ] Flash/smoke ondersteuning (1-5) - [ ] Trade fragging (1-5) - [ ] Plant/defuse ondersteuning (1-5) *Aanpassingsvermogen:* - [ ] Utility aanpassingen (1-5) - [ ] Onverwachte support (1-5) - [ ] Clutch scenarios (1-5) **Totaal Score Support:** ___/45 --- #### **5. LURKER** *Communicatie:* - [ ] Timing updates (1-5) - [ ] Informatie verzamelen (1-5) - [ ] Rotatie informatie (1-5) *Strategie-uitvoering:* - [ ] Map control (1-5) - [ ] Tegen-lurk detectie (1-5) - [ ] Pressure timing (1-5) *Aanpassingsvermogen:* - [ ] Lurk aanpassingen (1-5) - [ ] Snelle rotaties (1-5) - [ ] Onverwachte pushes (1-5) **Totaal Score Lurker:** ___/45 --- ### **ANALYSE EN AANBEVELINGEN** #### **STERKE PUNTEN IDENTIFICATIE:** - Scores 4-5: _________________________ - Consistente prestaties: _______________ - Team chemie bijdragen: _______________ #### **VERBETERPUNTEN (Scores 1-3):** - Directe aandacht nodig: _______________ - Lange termijn ontwikkeling: ____________ - Rol-specifieke issues: ________________ #### **ROL AANPASSING SUGGESTIES:** *Op basis van scores en teambehoeften* **Voor Beginner (Scores 1-2):** - Rol vereenvoudigen - Extra training op basisvaardigheden - Mentorship programma - Alternatieve rol overwegen **Voor Gemiddeld (Score 3):** - Specifieke vaardigheden perfectioneren - Rol uitbreiding overwegen - Extra verantwoordelijkheden testen --- ### **ONTWIKKELINGSPLAN TEMPLATE** **Teamnaam:** ________________ **Datum:** ____________________ **Kortetermijndoelen (2 weken):** 1. _________________________ 2. _________________________ **Langetermijndoelen (2 maanden):** 1. _________________________ 2. _________________________ **Rol Wijzigingen Overwegen:** - _________________________ - _________________________ **Volgende Evaluatie:** ________________ --- ### **GEBRUIKSTIPS:** 1. Vul na elke belangrijke match in 2. Bespreek scores als team 3. Pas criteria aan naar teambehoeften 4. Track progressie over tijd 5. Combineer met demo reviews Dit hulpmiddel kan eenvoudig worden bijgehouden in een tekstbestand of gedeeld document voor continue teamontwikkeling en communicatieverbetering.