Afstemmingskaart voor het afstemmen van doelen en kernwaarden **1. Overzicht van huidige situatie** - Doelstelling: Lanceren van een eigen online winkel - Kernwaarde: Eerlijkheid in alle transacties - Conflictoplossing: Baan voelt onethisch, wat mogelijk het vertrouwen in je activiteiten ondermijnt **2. Identificeer de conflicten** - Het gevoel dat je huidige baan onethisch is, kan je integriteit ondermijnen en je motivatie voor je eigen onderneming beïnvloeden - Mogelijke discrepantie tussen je kernwaarden en je huidige werkomgeving **3. Doelstellingen herstructureren voor betere afstemming** - **A. Versterken van integriteit en transparantie in je online winkel** - Zorg dat alle producten, prijzen en communicatie eerlijk en transparant zijn - **B. Ethische bedrijfscultuur ontwikkelen** - Richt je op duurzame en eerlijke leveranciers - Vermijd producten of praktijken die in strijd zijn met je waarden - **C. Professionele groei en zelfreflectie** - Overweeg alternatieven voor je huidige baan die beter aansluiten bij je waarden - Werk aan het ontwikkelen van een sterk ethisch bedrijfsmodel **4. Concrete stappen om conflicten op te lossen** - **Stap 1: Evalueer je huidige baan** - Identificeer precies wat je onethisch vindt - Overweeg of er verbeteringen mogelijk zijn of dat je een andere baan moet zoeken - **Stap 2: Bepaal je kernwaarden voor je online winkel** - Stel een ethische gedragscode op - Communiceer deze duidelijk naar klanten en leveranciers - **Stap 3: Stel een moreel kompas op voor je onderneming** - Maak keuzes gebaseerd op eerlijkheid, duurzaamheid en transparantie - **Stap 4: Zoek naar ethische partners en leveranciers** - Selecteer partners die jouw kernwaarden delen - **Stap 5: Professionele ontwikkeling** - Volg cursussen of trainingen in ethisch ondernemerschap - **Stap 6: Ethische communicatie en marketing** - Wees open over je productieproces en bedrijfsvoering - **Stap 7: Reflecteer regelmatig** - Evalueer of je activiteiten nog steeds in lijn zijn met je waarden - Pas je strategie aan indien nodig **5. Langetermijnstrategie** - Zet stappen om je carrière zodanig te ontwikkelen dat je werk en onderneming elkaar versterken - Overweeg een carrièreswitch naar een meer ethische sector indien je huidige baan niet te verbeteren is - Blijf jezelf bewust van je kernwaarden en laat deze de leidraad zijn bij alle zakelijke beslissingen **Samenvatting** Door je doelen te herstructureren en te focussen op ethiek en transparantie, en door je carrière en bedrijf actiever op je kernwaarden af te stemmen, kun je beter in overeenstemming leven met je principes. Het is een proces van voortdurende evaluatie en aanpassing dat je helpt om moreel integriteit te behouden terwijl je je ondernemersdromen nastreeft.

Hier is een gedetailleerde afstemmingskaart om je doelen beter te structureren rondom je kernwaarde van eerlijkheid, met concrete stappen om het conflict met je huidige baan op te lossen. ### **Afstemmingskaart: Eerlijk Ondernemen** **Doelstelling:** Lanceren van een online winkel **Kernwaarde:** Eerlijkheid in alle transacties **Conflict:** Huidige baan voelt onethisch --- #### **Fase 1: Waarde-afstemming voor de lancering** 1. **Productselectie gebaseerd op transparantie** - Kies leveranciers met ethische certificeringen (Fair Trade, B Corp) - Vermijd producten met greenwashing; vraag naar traceerbare productieketens - Voorbeeld: Start met een curated assortiment waarvan je de herkomst kunt documenteren 2. **Prijstransparantie** - Toon kostenopbouw op productpagina’s (inkoopprijs, marges, kosten) - Gebruik duidelijke voorwaarden voor verzendkosten en retouren - Creëer een "Eerlijke Prijs Calculator" op je website 3. **Communicatieprotocol** - Ontwerp een ethiekhandvest voor klantinteracties - Train eventuele medewerkers in ethische verkoopprincipes - Publiceer een jaarlijks transparantierapport over je impact --- #### **Fase 2: Oplossen huidig conflict met baan** 1. **Directe acties:** - **Ethische assessment:** Noteer concrete voorbeelden waarom je baan onethisch aanvoelt (bijv. misleidende verkooptactieken) - **Intern gesprek:** Bespreek je zorgen met een vertrouwenspersoon of leidinggevende using de "Ik-woord" methode: "Ik ervaar spanning omdat..." - **Grenzen stellen:** Weiger direct betrokkenheid bij twijfelachtige projecten schriftelijk vastleggen 2. **Overgangsstrategie:** - **Financiële buffer:** Spaar 6 maanden levensonderhoud voor een schone start - **Parallel opstarten:** Begin na werktijd met 2-3 uur/dag aan je winkel - **Ontslagplan:** Stel een datum vast om te vertrekken zodra je winkel 30% van je inkomen genereert --- #### **Fase 3: Implementatiestappen** **Maand 1-2:** - Onderzoek 3 ethische nichemarkten voor je winkel - Creëer een "Eerlijkheid Manifest" voor je merk - Start gesprek met HR over je ethische bezwaren **Maand 3-4:** - Ontwerp website met transparantie-sectie - Test je productideeën via een ethische pop-up store - Reduceer werkuren indien mogelijk **Maand 5-6:** - Lanceer met 5 zorgvuldig geselecteerde producten - Plan officieel ontslag in bij voldoende traction - Vier je eerste ethische mijlpaal publiekelijk --- #### **Controlemechanismen** - **Maandelijkse zelf-audit:** "Heb ik alle transacties deze maand met 100% eerlijkheid afgehandeld?" - **Klantfeedback-systeem:** Anonieme meldingen over ethische twijfels - **Adviesraad:** Vorm een groep van 3 betrouwbare contacten voor ethische dilemma's Deze structuur transformeert je conflict in een kans om een voorbeeldstellend ethisch bedrijf op te bouwen. Door eerst je waarden te verankeren in je ondernemingsplan, creëer je een solide basis waarop je met een gerust hart je huidige baan kunt afbouwen.