Natuurlijk! Hier is een concreet actieplan om je carrièreinkomen te verhogen en je financiële doelen te bereiken: 1. **Analyseer je huidige situatie** - Bruto jaarsalaris: €35.000 - Doel: binnen 3 jaar een salarisverhoging of nieuwe baan die je inkomen verhoogt - Financieel doel: sparen voor een huis 2. **Ontwikkel je vaardigheden** - Volg cursussen of trainingen gericht op marketingmanagement (bijvoorbeeld: strategisch marketing, projectmanagement, leiderschap) - Doe ervaring op door extra taken op te nemen binnen je huidige functie - Leer vaardigheden die waarde toevoegen en onderhandelingsvaardigheden voor salarisverhogingen versterken 3. **Vergroot je professionele netwerk** - Bouw contacten op binnen en buiten je organisatie - Word lid van professionele marketingverenigingen - Neem deel aan branche-evenementen en seminars 4. **Stel concrete doelen en stappen** - Binnen 6 maanden: volg een relevante cursus of opleiding - Binnen 1 jaar: neem extra verantwoordelijkheden en bewijs je meerwaarde - Binnen 1,5 jaar: vraag om een evaluatie en bespreek een salarisverhoging of promotie - Binnen 2-3 jaar: overweeg een carrièrestap of overstap naar een hogere functie met een hoger salaris 5. **Onderzoek marktwaarde** - Informeer naar het salarisniveau voor marketingmanagers in jouw regio - Pas je salarisverwachtingen en onderhandelingsstrategie aan op basis van marktgegevens 6. **Overweeg aanvullende inkomsten** - Kijk naar mogelijkheden voor freelance werk of consultancy binnen marketing - Verken bijverdiensten die je vaardigheden kunnen versterken en extra inkomen genereren 7. **Plan je financiën** - Stel een spaarplan op om snel een huis te kunnen financieren - Optimaliseer je uitgaven en zet maandelijks een percentage opzij voor je spaardoelen 8. **Blijf evalueren en aanpassen** - Evalueer elke 6 maanden je voortgang - Pas je actieplan aan indien nodig, bijvoorbeeld door extra trainingen of het zoeken van nieuwe kansen Door gerichte stappen te zetten op het gebied van vaardigheden, netwerken en onderhandelen, vergroot je je kansen op een hoger salaris en bereik je je financiële doelen sneller. Succes!

Zeker, hier is een concreet stappenplan om van marketingmedewerker naar marketingmanager door te groeien en je inkomen te verhogen naar je streefbedrag binnen 3 jaar. **Analyse van de Situatie:** * Je huidige salaris (€35.000) is een typisch startsalaris voor een marketingmedewerker. * Een marketingmanager verdient doorgaans tussen de €50.000 en €70.000, afhankelijk van de sector en bedrijfsgrootte. Je streefdoel is dus realistisch. * Je financiële doel (sparen voor een huis) vereist een significante inkomensstijging. --- ### **Concreet Actieplan: Van Marketingmedewerker naar Marketingmanager** Dit plan is opgedeeld in drie pijlers: 1) Vaardigheden, 2 Ervaring en 3) Netwerk & Solliciteren. #### **Pijler 1: Strategische Ontwikkeling van Vaardigheden (Jaar 1)** Je geeft aan bereid te zijn nieuwe vaardigheden te leren. Richt je op de vaardigheden die een manager onderscheiden van een medewerker. 1. **Identificeer de Gaten in je CV:** * Vergelijk je huidige skillset met vacatures voor marketingmanagers. Welke verantwoordelijkheden en technieken (bijv. SEO/SEM, data-analyse, budgetbeheer) kom je consistent tegen? * Vraag je leidinggevende om een functioneringsgesprek en vraag specifiek naar ontwikkelpunten voor een managementrol. 2. **Volg Gerichte Opleidingen en Certificeringen:** * **Digitale Marketing:** Behaal een gratis certificaat zoals Google's Fundamentals of Digital Marketing of de betaalde Google Ads en Analytics-certificeringen. * **Data-analyse:** Leer Excel op gevorderd niveau (PivotTables, Power Query) en maak een start met data-visualisatietools zoals Google Data Studio of Power BI. * **Strategie & Budgetbeheer:** Zoek een korte cursus of webinar over marketingbudgetteren of marketingstrategie. Dit toont aan dat je verder kijkt dan de uitvoering. * **Leiderschap:** Volg een online cursus over leidinggeven of projectmanagement (bijv. basisprincipes van Agile/Scrum). #### **Pijler 2: Opbouwen van Ervaring en Zichtbaarheid (Jaar 1 & 2)** Kennis is niets zonder toepassing. Laat initiatief zien in je huidige rol. 1. **Neem Extra Verantwoordelijkheid:** * Bied aan om een klein project te leiden, zoals de lancering van een kleine campagne of het organiseren van een webinar. * Vraag of je mag meedenken over de marketingstrategie of -budgetten. * **Vrijwillig voor een analyse:** "Ik heb net de Google Analytics-cursus gedaan, mag ik een analyse van ons websiteverkeer maken en de inzichten presenteren?" 2. **Documenteer je Successen:** * Houd een "successendossier" bij. Noteer projecten waar je aan werkte, welke vaardigheden je gebruikte en – heel belangrijk – de **resultaten** (bijv. "Campagne X leverde een stijging van 15% in leads op"). * Kwantificeer je prestaties. Cijfers maken meer indruk dan beschrijvingen. 3. **Zoek een Mentor:** * Vraag een ervaren marketingmanager (binnen of buiten je bedrijf) of hij/zij je mentor wil zijn. Zij kunnen waardevolle inzichten en advies geven over carrièreontwikkeling. #### **Pijler 3: Netwerken en de Juiste Stap Zetten (Jaar 2 & 3)** 1. **Bouw je Netwerk Uit:** * Word lid van marketinggerelateerde LinkedIn-groepen en neem deel aan discussies. * Bezoek (online) marketingevenementen, webinars en netwerkbijeenkomsten. * Connect op LinkedIn met recruiters die gespecialiseerd zijn in marketing. 2. **Solliciteer Strategisch:** * **Interne Promotie (Jaar 2):** Bespreek je ambities en je groei met je leidinggevende. Toon je "successendossier" en de nieuwe vaardigheden die je hebt geleerd. Vraag naar een concreet pad naar een senior- of managementfunctie binnen je huidige bedrijf. Een interne promotie is vaak de snelste weg. * **Externe Sollicitatie (Jaar 2/3):** Als interne groei niet snel genoeg gaat, ga dan op zoek naar functies als **Senior Marketingmedewerker** of **Teamleider Marketing**. Dit is een logische tussenstap. Pas daarna, of direct als de kans zich voordoet, solliciteer je op de functie van Marketingmanager. * **Salarisonderhandeling:** Bij een nieuwe functie: * Onderzoek het marktconforme salaris voor een marketingmanager in jouw regio en sector (gebruik sites als Glassdoor, Nationale Vacaturebank). * Noem bij de salarisonderhandeling je gecertificeerde vaardigheden en gekwantificeerde successen. * Je streefdoel is €50.000+. Start de onderhandeling iets hoger (bijv. €55.000) om ruimte te hebben. --- ### **Tijdlijn en Financiële Projectie** * **Binnen 12 maanden:** Salarisverhoging naar circa **€40.000** door het aantonen van extra verantwoordelijkheid en vaardigheden in je huidige rol. * **Binnen 24 maanden:** Doorstroom naar een functie als Senior Marketingmedewerker/Teamleider bij een nieuwe werkgever met een salaris van circa **€45.000 - €50.000**. * **Binnen 36 maanden:** Aanname in een functie als Marketingmanager met je streefsalaris van **€50.000+**. ### **Koppeling met je Financiële Doel: Sparen voor een Huis** * Een salarisstijging van €35.000 naar €50.000+ betekent een maandelijks netto meerdere inkomsten van enkele honderden euro's. * Stel direct een spaarplan op. Richt een automatische maandelijkse overboeking in naar een spaarrekening zodra je salaris binnenkomt. * Consulteer een financieel adviseur om een concreet plan te maken voor een hypotheek, gebaseerd op je toekomstige inkomen. **Samenvatting:** Je doel is haalbaar. De sleutel ligt in het proactief en strategisch ontwikkelen van de juiste managementvaardigheden, het aantonen van leiderschap in je huidige rol en het durven zetten van de juiste carrièrestap, intern of extern. Succes!