In een samenwerkingsverband of partnerschap met juridische aansprakelijkheidsvragen zijn de relevante wettelijke bepalingen meestal vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, met name Boek 7 (Verbintenissenrecht), en indien van toepassing, in de vennootschapsovereenkomsten of statuten. Relevante wettelijke bepalingen: - Artikel 7:401 BW: Aansprakelijkheid van vennoten onderling en jegens derden binnen een vennootschap onder firma (VOF) of maatschap. - Artikel 7:404 BW: Aansprakelijkheid van de vennoot jegens derden voor schulden van de vennootschap. - Contractenrecht: bepalingen over contractbreuk en aansprakelijkheid voor niet-naleving. - Algemene voorwaarden en afspraken zoals vastgelegd in de vennootschapsovereenkomst. Uw rechten en plichten: - Recht op informatie: u hebt het recht om inzicht te krijgen in de financiën en contracten van de vennootschap. - Plicht tot zorgvuldigheid: u moet handelen in overeenstemming met de overeenkomst en de belangen van de vennootschap. - Recht op verdediging: u hebt het recht om uzelf te verdedigen en bewijs te verzamelen. - Plicht om eventuele schade te beperken. Stappen om uw belangen te beschermen: 1. Documenteer alles: verzamel alle relevante documenten, communicatie en bewijs over de contractbreuk en de betrokkenheid van partijen. 2. Communiceer schriftelijk: stel de andere partners schriftelijk op de hoogte van uw standpunt en vraag om verduidelijking of oplossing. 3. Raadpleeg een jurist: laat u adviseren door een advocaat gespecialiseerd in vennootschaps- en contractenrecht. 4. Negotiëren of mediation: probeer via onderhandeling of mediation tot een oplossing te komen. 5. Juridische stappen: indien nodig, overweeg het starten van een procedure bij de kantonrechter of rechtbank om aansprakelijkheid vast te stellen en schadevergoeding te eisen. Risico's en hoe deze te beperken: - Risico op persoonlijke aansprakelijkheid: afhankelijk van de rechtsvorm (bijvoorbeeld VOF), kunnen vennoten persoonlijk aansprakelijk zijn voor schulden. - Risico op reputatieschade en financiële verliezen. - Beperken door: - Duidelijke afspraken in de vennootschapsovereenkomst. - Verzekeringen afsluiten waar mogelijk. - Een goede administratie bijhouden. - Bij tekenen van contracten, juridisch advies inwinnen. Kortom, wees proactief, documenteer alles zorgvuldig, vraag juridisch advies en probeer conflicten via overleg op te lossen voordat het tot juridische procedures komt.

Zeker, hierbij een overzicht op basis van het Nederlandse recht voor uw situatie. Let op: dit is algemene informatie en geen juridisch advies; raadpleeg altijd een advocaat voor uw specifieke geval. ### 1. Relevante Wettelijke Bepalingen Uw situatie valt hoofdzakelijk onder het Nederlandse verbintenissenrecht en vennootschapsrecht. De belangrijkste bronnen zijn: * **Burgerlijk Wetboek (BW), Boek 7:** Titel 9 (Overeenkomst van vennootschap, Art. 7A:1655 e.v.) is hier het meest relevant. Deze bepalingen regelen de rechten en plichten van vennoten onderling, tenzij uw partnerschaps- of vennootschapsovereenkomst (VSO) hiervan afwijkt. * **De Vennootschapsovereenkomst (VSO) of Statuten:** Dit is het belangrijkste document. Hierin staan afspraken over: * De verdeling van winst en verlies. * Bevoegdheden en vertegenwoordiging. * Besluitvormingsprocedures. * Regeling voor geschillen en aansprakelijkheid. * **BW, Boek 6 (Algemene bepalingen verbintenissenrecht):** Hierin staan algemene regels over contractbreuk (wanprestatie), aansprakelijkheid en het ontstaan van schadevergoedingsplichten. ### 2. Uw Rechten en Plichten Uw rechten en plichten worden primair bepaald door de VSO. Als hier niets in staat, vult de wet dit aan. **Uw Plichten:** * **Zorgplicht:** U bent verplicht om naar uw beste vermogen aan de vennootschap mee te werken en handelingen te vermijden die de vennootschap schaden. * **Informeringsplicht:** U dient uw medevennoten op de hoogte te stellen van belangrijke zaken. * **Goed vennotenschap:** U moet zich gedragen volgens de ongeschreven regels van redelijkheid en billijkheid. **Uw Rechten:** * **Recht op inzage:** U heeft het recht alle informatie en documenten van de vennootschap in te zien. * **Recht op meebeslissen:** Over belangrijke besluiten moet vaak unaniem of bij meerderheid worden besloten, zoals vastgelegd in de VSO. * **Recht op een correcte verdeling** van winst en verlies. * **Recht om een andere vennoot aansprakelijk te stellen** als deze door zijn toedoen de vennootschap (en daarmee u) schade berokkent (de zogenaamde **aansprakelijkheid tussen vennoten**). ### 3. Stappen om Uw Belangen te Beschermen bij Conflict over Aansprakelijkheid Contractbreuk 1. **Raadpleeg de Vennootschapsovereenkomst (VSO):** Dit is uw eerste en belangrijkste stap. Zoek naar clausules over: * **Beheer en vertegenwoordiging:** Wie was bevoegd om het contract aan te gaan? * **Aansprakelijkheid:** Staat er een regeling voor wie opdraait voor schade veroorzaakt door een vennoot? * **Geschillenbeslechting:** Hoe moet een conflict worden opgelost (bijv. onderling overleg, mediation, arbitrage)? 2. **Verzamel alle Documentatie:** * Het geschonden contract. * Alle correspondentie (e-mails, brieven) over het contract en het conflict. * Notulen van vergaderingen. * Bewijzen van de geleden schade. 3. **Start een Interne Overlegprocedure:** Probeer het conflict eerst intern op te lossen. Houd een formele vergadering met alle vennoten om de kwestie te bespreken. Stel een gezamenlijk standpunt vast of documenteer de meningsverschillen. 4. **Schakel een Mediator in:** Als onderling overleg vastloopt, kan een onafhankelijke mediator helpen om tot een voor alle partijen aanvaardbare oplossing te komen. Dit is vaak sneller en goedkoper dan een rechtszaak. 5. **Laat U Bijstaan door een Jurist of Advocaat:** Een gespecialiseerd advocaat kan: * Uw positie beoordelen aan de hand van de VSO en de wet. * Een gedegen aansprakelijkheidsanalyse maken. * Een ingebrekestelling (formeel verzoek om alsnog de verplichtingen na te komen) of een aansprakelijkstelling sturen naar de vennoot die u verantwoordelijk houdt. 6. **Gerechtelijke Procedure (Rechtszaak):** Als alle andere wegen falen, kan een procedure bij de rechtbank nodig zijn. De rechter zal oordelen: * Of er sprake is van contractbreuk. * Wie er binnen de vennootschap aansprakelijk is voor de gevolgen daarvan. * Of de aansprakelijke vennoot de geleden schade moet vergoeden (aan de wederpartij en/of aan de overige vennoten). ### 4. Mogelijke Risico's en Hoe Deze te Beperken **Risico's:** * **Hoofdelijke Aansprakelijkheid:** Als de vennootschap niet aan haar verplichtingen kan voldoen, kan de wederpartij zich wenden tot alle vennoten persoonlijk (hoofdelijke aansprakelijkheid), tenzij u een rechtsvorm met beperkte aansprakelijkheid heeft (zoals een BV of NV). Bij een VOF bent u altijd hoofdelijk aansprakelijk. * **Schade voor de Vennootschap:** Het conflict kan de reputatie en financiële gezondheid van de vennootschap schaden, wat uiteindelijk alle vennoten raakt. * **Verstoorde Onderlinge Verhoudingen:** Een conflict kan de samenwerking onherstelbaar beschadigen. * **Hoge Juridische Kosten:** Een rechtszaak is kostbaar, zowel in tijd als in geld. **Maatregelen om Risico's te Beperken:** * **Preventie: Een Goede VSO!** Dit is de belangrijkste maatregel. Laat een VSO altijd opstellen door een jurist. Zorg dat deze duidelijk regelt: * Bevoegdheden: wie mag welke contracten tekenen? * Aansprakelijkheidsclausules: wat zijn de gevolgen als een vennoot een fout maakt? * Een gedetailleerde geschillenregeling. * **Verzekeringen:** Sluit een **Rechtsbijstandsverzekering** en een **Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven (AVB)** af. Een **Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering (D&O)** kan relevant zijn als u in een formele bestuursfunctie zit. * **Duidelijke Communicatie:** Zorg voor transparantie binnen de vennootschap. Documenteer belangrijke besluiten schriftelijk. * **Professioneel Advies Inwinnen voor Grote Contracten:** Laat grote of complexe contracten controleren door een advocaat voordat u ze ondertekent. **Samenvattend Advies:** Uw eerste actie moet zijn: de VSO erbij pakken. Uw tweede actie: verzamel alle bewijsstukken. Uw derde actie: neem contact op met een advocaat gespecialiseerd in ondernemingsrecht om uw positie en de inhoud van de VSO te laten beoordelen. Hoe sneller u professioneel advies inwint, hoe beter u uw belangen kunt beschermen.