Geachte [naam leidinggevende], Ik hoop dat alles goed met u gaat. Graag wil ik van deze gelegenheid gebruik maken om mijn waardering uit te spreken voor de kansen die ik binnen ons team heb gekregen en mijn betrokkenheid bij de voortdurende ontwikkeling van onze start-up. Sinds mijn komst als softwareontwikkelaar heb ik mij ingezet voor het leveren van hoogwaardige prestaties, onder andere door mijn vaardigheden in communicatie en leiderschap te benutten. Deze kwaliteiten heb ik niet alleen ingezet voor het verbeteren van mijn eigen werkzaamheden, maar ook om het team te ondersteunen bij het behalen van onze doelen. Daarnaast wil ik aangeven dat ik de afgelopen periode extra verantwoordelijkheden heb opgenomen en mijn prestaties duidelijk heb weten te verbeteren. Deze inspanningen dragen bij aan de verdere groei en succes van ons bedrijf. Gezien mijn inzet, de toegevoegde waarde die ik bied en mijn motivatie om mij verder voor onze organisatie in te zetten, zou ik graag mijn salaris willen bespreken. Mijn huidige salaris bedraagt €3.500 per maand en ik zou het zeer waarderen als mijn salaris hierop zou kunnen worden afgestemd, zodat het beter aansluit bij mijn verantwoordelijkheden en prestaties. Ik sta open voor een gesprek hierover en kijk uit naar uw reactie. Bedankt voor uw tijd en overweging. Met vriendelijke groet, [Uw naam]

Beste [Naam leidinggevende], Graag wil ik met u in gesprek gaan over mijn huidige salaris. Hoewel mijn functie en verantwoordelijkheden sinds mijn aanstelling zijn gegroeid, is mijn salaris gelijk gebleven. Momenteel verdien ik €3.500 per maand en ik stel voor om dit bedrag aan te passen naar €3.500 per maand, wat beter aansluit bij mijn ontwikkelde vaardigheden en de extra waarde die ik toevoeg aan ons team. In mijn rol als softwareontwikkelaar heb ik meerdere extra verantwoordelijkheden op me genomen en mijn prestaties significant verbeterd. Mijn sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten hebben bijgedragen aan betere teamresultaten en efficiëntere processen. Deze competenties zet ik dagelijks in om complexe projecten tot een succes te maken en junior teamleden te begeleiden. Mijn motivatie voor deze salarisaanpassing is gebaseerd op: - Meetbaar verbeterde prestaties in mijn huidige rol - Het consistent oppakken van extra verantwoordelijkheden - De toegevoegde waarde van mijn communicatie- en leiderschapsvaardigheden - Mijn groeiende bijdrage aan het succes van de start-up Ik ben enorm gemotiveerd om mijn bijdrage aan ons bedrijf te blijven vergroten en kijk ernaar uit om mijn rol verder te ontwikkelen. Ik stel voor dat we een afspraak maken om dit verder te bespreken. Met vriendelijke groet, [Jouw naam]