Geachte heer/mevrouw, Met veel enthousiasme richt ik mij tot u om mijn motivatie te uiten voor een salarisaanpassing in het kader van mijn recente functiewijziging van Junior Marketingmedewerker naar Marketingcoördinator. Sinds mijn start binnen het bedrijf heb ik mij volledig ingezet om mijn rol succesvol uit te voeren en bij te dragen aan onze gezamenlijke doelstellingen. In mijn nieuwe functie heb ik de leiding genomen over een belangrijke marketingcampagne, waarbij ik niet alleen mijn organisatorische en leiderschapsvaardigheden heb kunnen inzetten, maar ook heb laten zien dat ik strategisch kan denken en resultaten kan behalen die de reputatie en het succes van ons team versterken. Mijn huidige salaris van €3000 per maand weerspiegelt mijn inzet en mijn prestaties tot dusver. Gezien de nieuwe verantwoordelijkheden en de impact die ik heb gerealiseerd, ben ik van mening dat een salaris dat aansluit bij mijn rol en prestaties passend zou zijn. Mijn wens is dan ook om mijn salaris gelijk te trekken aan mijn huidige salaris van €3000 per maand, wat mijn motivatie en inzet verder zal stimuleren. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn ervaring en toewijding waarde blijf toevoegen aan het bedrijf en dat een passende salarisaanpassing mijn motivatie en betrokkenheid zal versterken. Graag licht ik mijn motivatie en prestaties verder toe in een persoonlijk gesprek. Ik zie uit naar uw reactie. Met vriendelijke groet, [Uw naam]

Beste [Naam leidinggevende], Naar aanleiding van mijn recente aanstelling als Marketingcoördinator wil ik graag mijn motivatie toelichten voor een salarisaanpassing. Hoewel mijn huidige salaris van €3.000 maandelijks passend was voor mijn vorige functie als Junior marketingmedewerker, sluit dit naar mijn mening niet meer volledig aan bij de verantwoordelijkheden en prestaties in mijn nieuwe rol. In mijn huidige positie heb ik directe leiding gegeven aan een succesvolle marketingcampagne, waarbij ik aantoonbaar extra verantwoordelijkheden en een grotere impact op de bedrijfsresultaten heb laten zien. Deze prestaties onderstrepen niet alleen mijn toegevoegde waarde voor het team, maar rechtvaardigen naar mijn mening ook een salaris dat beter past bij deze functie. Ik stel daarom voor om het salaris te heroverwegen en te komen tot een bedrag van €3.000 per maand, wat beter aansluit bij: - De uitgebreidere verantwoordelijkheden in mijn coördinerende rol - Mijn bewezen capaciteit om succesvolle campagnes te leiden - De marktconforme beloning voor een Marketingcoördinator Ik ben erg gemotiveerd in mijn nieuwe functie en kijk ernaar uit om mijn bijdrage aan het team verder uit te bouwen. Ik hoop dat we tijdens een kort gesprek van gedachten kunnen wisselen over deze salarisaanpassing. Met vriendelijke groet, [Jouw naam]