Geachte [Naam], Hartelijk dank voor uw openheid en de toelichting omtrent de budgetbeperkingen. Ik begrijp dat het budget een belangrijke rol speelt bij de besluitvorming en waardeer de transparantie hierin. Ik ben erg enthousiast over de functie en de kansen binnen uw organisatie, en ik blijf mijn inzet en motivatie zeker benadrukken. Hoewel mijn huidige salaris onder de gewenste vergoeding ligt, hoop ik dat er in de toekomst mogelijkheden zullen ontstaan voor verdere groei en ontwikkeling die ook financieel kunnen worden afgestemd. Ik kijk ernaar uit om samen te blijven werken en bij te dragen aan het succes van uw team. Mocht er op termijn ruimte komen voor verdere discussie, dan sta ik hier zeker voor open. Nogmaals dank voor uw overweging en ik hoop dat we in de toekomst kunnen blijven samenwerken. Met vriendelijke groet, [Uw naam]

Beste [Naam leidinggevende/HR], Allereerst wil ik mijn oprechte dank uitspreken voor de transparante communicatie over de salarisbespreking. Ik begrijp heel goed dat budgetbeperkingen een reële uitdaging vormen voor het bedrijf, en waardeer de openheid hierover. Graag wil ik benadrukken hoe gemotiveerd ik ben in mijn rol als junior marketingmedewerker. De afgelopen periode heb ik met veel toewijding gewerkt aan [noem 1-2 concrete prestaties, bijv. 'de groei van onze social media-kanalen' of 'de succesvolle ondersteuning van campagne X']. Ik zet me met volle overtuiging in om waarde toe te voegen aan ons team en de organisatiedoelen te ondersteunen. Hoewel het huidige aanbod helaas niet aansluit bij mijn verwachtingen, blijf ik geloven in mijn groeipotentieel binnen het bedrijf. Zou het mogelijk zijn om af te spreken om over zes maanden opnieuw te evalueren, gekoppeld aan meetbare prestaties? Dan kunnen we hopelijk opnieuw in gesprek gaan over een salaris dat beter past bij mijn ontwikkeling en bijdragen. Ik kijk ernaar uit om mijn inzet onverminderd voort te zetten en samen te werken aan verdere successen. Met vriendelijke groet, [Jouw naam]