Natuurlijk, hier is een professioneel en overtuigend onderhandelingsscript dat je kunt gebruiken om zowel je salaris als je wensen voor flexibele werktijden te bespreken: --- **Inleiding:** "Goedemiddag [naam leidinggevende], bedankt dat u de tijd neemt voor dit gesprek. Ik waardeer de mogelijkheid om mijn rol en bijdragen binnen het team te bespreken." **Salarisbespreking:** "Ik wil graag beginnen met mijn salaris. Op dit moment verdien ik €3500 per maand. Gezien mijn verantwoordelijkheden en mijn bijdrage aan het team, heb ik onderzocht dat een marktconform salaris voor mijn positie en ervaring rond de €4000 ligt. Ik geloof dat een salarisaanpassing niet alleen mijn inzet erkent, maar ook mijn motivatie en betrokkenheid verder zal versterken." **Flexibele werktijden:** "Daarnaast zou ik graag de mogelijkheid bespreken om twee dagen per week thuis te werken. Ik ben ervan overtuigd dat deze flexibiliteit mijn productiviteit en motivatie zal verbeteren. Een betere balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat ik meer gefocust en efficiënt kan werken, wat ten goede komt aan de kwaliteit van mijn werkzaamheden en mijn betrokkenheid bij het bedrijf." **Onderbouwing:** "Uit onderzoek en mijn eigen ervaring blijkt dat flexibele werkregelingen leiden tot hogere tevredenheid en betere prestaties. Ik ben ervan overtuigd dat ik met deze werkvorm mijn doelen nog effectiever kan bereiken en mijn bijdrage aan het team kan versterken." **Afsluiting:** "Ik sta open voor een gesprek over hoe we deze wensen het beste kunnen realiseren, zodat ze aansluiten bij de doelen van het bedrijf. Ik waardeer uw begrip en kijk uit naar uw feedback." --- Gebruik dit script als leidraad en pas het aan op je eigen stijl en situatie. Succes met je onderhandeling!

Zeker, hier is een professioneel en overtuigend onderhandelingsscript opgesteld in het Nederlands, waarin je zowel je salarisverhoging als de wens voor thuiswerken op een samenhangende manier kunt presenteren. --- **Onderhandelingsscript: Salaris en Flexibele Werktijden** **Opening:** "Beste [Naam leidinggevende], bedankt dat u tijd heeft vrijgemaakt voor dit gesprek. Ik waardeer de mogelijkheid om mijn ontwikkeling en toekomst binnen het bedrijf te bespreken." **Waardering uiten:** "Allereerst wil ik benadrukken hoe veel voldoening ik haal uit mijn rol als marketingmanager en de bijdragen die ik lever aan het team. Ik ben trots op [noem een recente prestatie, bijvoorbeeld: de groei in leads of een succesvolle campagne] en kijk ernaar uit om dit succes voort te zetten." **Salarisverhoging introduceren:** "Gezien mijn prestaties en de toegevoegde waarde die ik blijf leveren, wil ik graag mijn salaris bespreken. Momenteel verdien ik €3500 per maand, en ik stel voor om dit te verhogen naar €4000. Deze aanpassing sluit aan bij de marktconforme salarissen voor een marketingmanager met mijn verantwoordelijkheden en resultaten." **Flexibele werkvormen koppelen aan productiviteit:** "Daarnaast zou ik graag de mogelijkheid willen bespreken om structureel twee dagen per week thuis te werken. Mijn motivatie hiervoor is dat een betere balans tussen werk en privé direct bijdraagt aan mijn productiviteit en motivatie. Thuiswerken stelt me in staat om me beter te concentreren op complexe taken, zoals [noem een voorbeeld, bijvoorbeeld: het analyseren van data of het opzetten van strategieën], terwijl ik op kantoor optimaal kan samenwerken tijdens vergaderingen en brainstormsessies." **Argumenten onderbouwen:** "Uit onderzoek blijkt dat flexibiliteit in werkvormen leidt tot hogere tevredenheid en betere prestaties. In mijn geval zorgt dit voor meer focus en energie, wat zich vertaalt in kwalitatief sterker werk en een grotere betrokkenheid bij de doelen van ons team." **Gecombineerd voorstel presenteren:** "Ik ben ervan overtuigd dat deze aanpassingen—zowel de salarisverhoging als de thuiswerkdagen—een win-winsituatie creëren. Ze ondersteunen mijn groei en inzet, terwijl het bedrijf profiteert van een gemotiveerde en productieve medewerker." **Afsluiting en open dialoog:** "Zouden we deze mogelijkheden kunnen bespreken en samen kunnen kijken naar een haalbare invulling? Ik hoor graag uw perspectief hierop." --- **Tips voor een succesvol gesprek:** 1. **Wees zelfverzekerd en positief:** Benadruk je toegevoegde waarde. 2. **Luister actief:** Reageer op eventuele bezwaren met voorbeelden van je prestaties. 3. **Wees flexibel:** Toon bereidheid tot compromissen, zoals een proefperiode voor het thuiswerken. Succes met je onderhandeling!