Natuurlijk! Hier is een uitgebreid loopbaanontwikkelingsplan om je te helpen bij het worden van een senior manager in marketing, afgestemd op jouw huidige vaardigheden, ervaringen en toekomstige ambities. **1. Zelfevaluatie en Doelstelling** - **Huidige vaardigheden:** Analyseer je huidige marketingvaardigheden (bijvoorbeeld digitale marketing, contentcreatie, data-analyse, projectmanagement). - **Ervaring:** Noteer je werkervaring, successen en projecten die relevant zijn. - **Toekomstige ambitie:** Word een senior manager in marketing binnen 3-5 jaar. **2. Mijlpalen en Tijdslijn** - **Kortetermijn (0-1 jaar):** - Versterk je basisvaardigheden in strategisch marketing en leiderschap. - Volg cursussen over data-analyse en marketingtechnologieën. - Verbeter je presentatie- en communicatievaardigheden. - **Middellangetermijn (1-3 jaar):** - Neem leiding over grote projecten of teams. - Bouw een breder netwerk binnen en buiten je organisatie. - Verdiep je in markt- en concurrentieanalyses. - **Langetermijn (3-5 jaar):** - Behaal een senior managementpositie. - Ontwikkel een strategisch marketingplan voor je organisatie. - Word lid van professionele netwerken en brancheverenigingen. **3. Vaardigheidstrainingen en Educatie** - **Leiderschap en management:** Volg cursussen zoals ‘Leadership in Marketing’ of ‘Strategisch Management’. - **Digitale marketing en technologie:** Masterclasses in SEO, SEA, Marketing Automation, en Data-analyse (bijvoorbeeld Google Analytics, HubSpot). - **Communicatie en presentatie:** Trainingen in storytelling, public speaking en onderhandeling. - **Certificeringen:** Overweeg certificaten zoals CIM (Chartered Institute of Marketing), Google Analytics, HubSpot Content Marketing. **4. Netwerktrategieën** - **Binnen je organisatie:** Zoek mentoren en sponsors bij hogere managementlagen. - **Professionele netwerken:** Word lid van brancheverenigingen zoals het NIMA (Nederlands Instituut voor Marketing). - **Conferenties en seminars:** Neem deel aan marketingcongressen en netwerkevenementen. - **Online platforms:** Actief op LinkedIn, deel inzichten en bouw je professionele merk op. - **Netwerkdoelen:** Stel maandelijkse doelen om contact te leggen met nieuwe professionals en bestaande contacten te onderhouden. **5. Bronnen en Ondersteunende Materialen** - **Boeken:** ‘Kotler on Marketing’, ‘HBR’s 10 Must Reads on Leadership’. - **Online cursussen:** Coursera, LinkedIn Learning, Google Digital Garage. - **Blogs en podcasts:** Neil Patel, Marketing School, The Marketing Companion. - **Mentorschap:** Zoek een mentor binnen je organisatie of branche die je kan begeleiden. **6. Prestatie-evaluatie en Aanpassing** - **Regelmatige evaluaties:** Elk kwartaal je voortgang beoordelen aan de hand van je mijlpalen. - **Feedback vragen:** Van leidinggevenden, collega’s en mentoren. - **Aanpassen plan:** Op basis van nieuwe kansen, veranderende interesses of marktontwikkelingen. Met dit plan heb je een gestructureerde aanpak om je ambities te realiseren. Blijf flexibel en proactief, en blijf leren en netwerken. Veel succes op weg naar jouw doel!

Zeker, hier is een uitgebreid loopbaanontwikkelingsplan op maat, ontworpen om je te begeleiden naar een senior managementfunctie in marketing. Dit plan is opgedeeld in duidelijke fases, mijlpalen en actiepunten. ### **Uitgebreid Loopbaanontwikkelingsplan: Senior Marketing Manager** **Doelstelling:** Binnen 5-7 jaar doorgroeien naar de positie van Senior Marketing Manager, met leidinggevende verantwoordelijkheden, P&L-beheer en strategische invloed. --- #### **Fase 1: Zelfevaluatie en Fundering (Huidige Situatie - 6 maanden)** **Doel:** Een helder beeld krijgen van je startpunt en de eerste bouwstenen leggen. **Mijlpalen:** 1. Voltooiing van een gedetailleerde SWOT-analyse op jezelf. 2. Definitie van 3 specifieke, kwantificeerbare ontwikkelpunten voor het komende jaar. 3. Opzetten van een persoonlijk ontwikkeldossier (digitaal of fysiek). **Vaardigheidstrainingen:** * **Analytische Vaardigheden:** Basis cursus Google Analytics (Google Analytics Academy) en een introductiecursus Data-analyse voor marketeers (bijv. op Coursera). * **Strategisch Denken:** Workshop "Marketing Strategy Fundamentals" (aanbod van o.a. NIMA, Marketingfacts Events). * **Soft Skills:** Cursus "Effectief Communiceren" of "Presentatietechnieken" om je basiskennis te polijsten. **Netwerkstrategieën:** * Word lid van relevante LinkedIn-groepen (bijv. "Marketing Nederland", "Digital Marketing"). * Woon 1-2 lokale netwerkbijeenkomsten of webinars bij (bijv. van de CMNL of een branchevereniging). * Identificeer en volg 5-10 Senior Marketing Managers op LinkedIn; analyseer hun carrièrepaden en inhoud. **Aanbevolen Bronnen:** * **Boeken:** "This is Marketing" van Seth Godin, "Building a StoryBrand" van Donald Miller. * **Tools:** LinkedIn Learning voor cursussen, Evernote of Notion voor je ontwikkeldossier. --- #### **Fase 2: Specialist naar Generalist (6 maanden - 2,5 jaar)** **Doel:** Je expertise verbreden naar alle marketingdisciplines en je eerste leidinggevende ervaring opdoen. **Mijlpalen:** 1. Succesvol leiden van een cross-functioneel project (bijv. een productlancering). 2. Behalen van een erkende middenkader- of marketingcertificering (bijv. NIMA B of Digital Marketing Leadership-certificering). 3. Uitgroeien tot een aanspreekpunt binnen je team voor minstens twee marketingdisciplines (bijv. Content & SEO). **Vaardigheidstrainingen:** * **Leiderschap:** Cursus "Leidinggeven voor Professionals" of "Effectief Beïnvloeden" (aanbod van Schouten & Nelissen, Kluwer, etc.). * **Financiële Kennis:** Cursus "Finance voor Non-Financials" om begrotingen en P&L te leren lezen. * **Digitale Marketing:** Verdere specialisatie in gebieden als SEA (Google Ads-certificering), Marketing Automation (HubSpot Academy) en Growth Hacking. **Netwerkstrategieën:** * Zoek een **mentor** binnen je organisatie of netwerk die een senior managementrol bekleedt. * Word actief lid van een branchevereniging zoals **NIMA** of **CMNL** en woon hun jaarcongres bij. * Spreek af voor informele kennismakingsgesprekken (koffiedates) met senior collega's uit andere afdelingen (bv. Sales, Finance). **Aanbevolen Bronnen:** * **Boeken:** "The First 90 Days" van Michael D. Watkins, "Influence: The Psychology of Persuasion" van Robert Cialdini. * **Podcasts:** "Marketingfacts Podcast", "The Growth Show" (HubSpot). --- #### **Fase 3: Opkomst als Leider (2,5 - 4,5 jaar)** **Doel:** Zichtbaar worden als een leider en aantoonbare resultaten behalen op strategisch niveau. **Mijlpalen:** 1. Bevordering naar een functie als **Marketing Manager** of **Team Lead**. 2. Verantwoordelijkheid krijgen voor een significante marketingbudget (€100k+). 3. Succesvol ontwikkelen en implementeren van een jaarlijks marketingplan dat de bedrijfsdoelen direct ondersteunt. **Vaardigheidstrainingen:** * **Strategie & Beleid:** Advanced managementcursus of MBA-modules (bijv. bij TIAS School for Business and Society of Rotterdam School of Management). * **People Management:** Training in "Coachend Leiderschap", "Feedback geven & ontvangen" en "Teamontwikkeling". * **Data & ROI:** Gevorderde training in Marketing Attribution en ROI-berekening. **Netwerkstrategieën:** * **Word een mentor** voor een junior collega. Lesgeven versterkt je eigen kennis. * Streef ernaar om als **spreker** op te treden op een (klein) marketingevent of een interne workshop te geven. * Breid je netwerk uit naar **headhunters** en recruiters die gespecialiseerd zijn in marketingfuncties op LinkedIn. **Aanbevolen Bronnen:** * **Boeken:** "Good to Great" van Jim Collins, "Leiderschap op een presenteerblaadje" van Mathieu Weggeman. * **Platforms:** Volg thought leaders op marketinggebied op Twitter/X en LinkedIn. Lees strategische publicaties zoals **MarketingTribune** en **Emerce**. --- #### **Fase 4: Positionering als Senior Manager (4,5 - 7 jaar)** **Doel:** De laatste stap zetten naar een senior managementrol en je autoriteit in het vakgebied vestigen. **Mijlpalen:** 1. Solliciteren op en verkrijgen van de functie **Senior Marketing Manager**. 2. Verantwoordelijkheid voor de gehele marketingmix en het behalen van omzet- en merkdoelstellingen. 3. Lidmaatschap van of nauwe samenwerking met het managementteam. **Vaardigheidstrainingen:** * **Executive Education:** Deelname aan een senior leiderschapsprogramma (bijv. "General Management Program"). * **Bestuurlijke Vaardigheden:** Training in "Strategische Fusies & Overnames", "Corporate Governance" of "Crisiscommunicatie". * **Persoonlijke Ontwikkeling:** Executive coaching om je persoonlijke effectiviteit op het hoogste niveau te brengen. **Netwerkstrategieën:** * Richt je op **bestuursnetwerken**. Word lid van een exclusieve zakelijke club of een adviesraad. * Publiceer artikelen over marketingstrategie en leiderschap op professionele platforms zoals **MarketingTribune** of je eigen LinkedIn-profiel. * Onderhoud actief contact met je netwerk van (ex-)collega's, mentoren en headhunters. **Aanbevolen Bronnen:** * **Boeken:** "The 7 Habits of Highly Effective People" van Stephen Covey, "Thinking, Fast and Slow" van Daniel Kahneman. * **Netwerken:** Verken netwerken zoals **EYA** (Ernst & Young Alumni) of het **De Baak** netwerk. --- ### **Algemene Succesfactoren:** * **Blijf Lerend:** De marketingwereld verandert continu. Houd je kennis up-to-date. * **Vraag om Feedback:** Vraag regelmatig om 360-graden feedback van je leidinggevende, collega's en eventueel rapporteurs. * **Weerbaarheid:** Falen hoort bij groei. Leer ervan en ga door. * **Zichtbaarheid:** Zorg dat je prestaties gezien worden, niet door opscheppen, maar door resultaten en effectieve communicatie. Dit plan is een routekaart, geen starre checklist. Pas het aan op basis van je persoonlijke omstandigheden, kansen en leerervaringen. Succes met je ambitieuze reis naar het senior marketing management