Natuurlijk! Hier is een gestructureerd voorstel voor een gedetailleerde onboarding presentatie voor nieuwe medewerkers bij Tech Innovaties: --- # Onboarding Presentatie voor Nieuwe Medewerkers bij Tech Innovaties ## 1. Welkomstpagina - Logo van Tech Innovaties - Titel: "Welkom bij Tech Innovaties" - Subtitel: "Jouw reis begint hier" ## 2. Introductie - Kort welkom door HR of leidinggevende - Doel van de onboarding: kennismaken met bedrijfscultuur, beleid en resources ## 3. Bedrijfsoverzicht - **Missie en Visie** - Innovatie stimuleren door technologische oplossingen - Toewijding aan kwaliteit en klanttevredenheid - **Wat doen wij?** - Ontwikkeling van nieuwe technologieën - Marktleiderschap in technologische innovatie - **Onze waarden** - Innovatie, Samenwerking, Betrouwbaarheid, Duurzaamheid ## 4. Bedrijfscultuur - **Werkcultuur** - Open communicatie - Creativiteit en initiatief - Diversiteit en inclusie - **Werkomgeving** - Modern kantoor / Flexibel werken - Teamactiviteiten en events - **Verwachtingen** - Professioneel gedrag - Samenwerking en respect ## 5. Belangrijke beleidslijnen en procedures - **Arbeidsvoorwaarden** - Contractinformatie - Salaris en voordelen - **Gedragscode en ethiek** - Integriteit en vertrouwelijkheid - **Veiligheid en gezondheid** - Werkplekveiligheid - Meldprocedures - **IT en beveiliging** - Gebruik van bedrijfssystemen - Data privacy en cybersecurity ## 6. Trainingsschema - Week 1 - **Dag 1** - Bedrijfspresentatie - Rondleiding op kantoor (indien fysiek) - Introductie tot team - **Dag 2** - HR- en beleidsinformatie - Administratieve procedures - **Dag 3** - IT-infrastructuur en tools - Introductie tot interne communicatieplatforms - **Dag 4** - Projecten en werkzaamheden - Doelen en verwachtingen - **Dag 5** - Feedback en vragen - Kennismaking met mentor of buddy ## 7. Bronnen voor nieuwe medewerkers - **Intranet portaal** - Toegang tot documenten, beleidslijnen, en contactinformatie - **Handboek** - Bedrijfsregels en procedures - **Contactpersonen** - HR-contact - IT-support - Direct leidinggevende ## 8. Visuele stijl en toon - **Design** - Professioneel en modern - Helder kleurgebruik, gebruik van het bedrijfslogo - Strakke en overzichtelijke lay-out - **Toon** - Betrouwbaar en vriendelijk - Informeel maar professioneel ## 9. Afsluiting - Welkom opnieuw! - Contactgegevens voor vragen - Aanmoediging tot betrokkenheid en initiatief --- Wil je dat ik je help met het uitwerken van specifieke dia’s of aanvullende inhoud?

Zeker, hier is een gedetailleerde onboardingpresentatiestructuur voor nieuwe medewerkers bij Tech Innovaties, afgestemd op jouw specificaties. De presentatie is opgebouwd in een logische volgorde en bevat praktische tips voor de presentator. --- ### **Onboarding Presentatie: Welkom bij Tech Innovaties** **Visuele stijl:** Gebruik een schoon, modern template met het logo van Tech Innovaties. Kies een professioneel kleurenpalet (bijv. blauw, grijs, wit) en zorg voor consistente typografie. Integreer waar mogelijk hoogwaardige afbeeldingen of iconen. **Toon:** Professioneel, warm, verwelkomend en toekomstgericht. --- #### **Slide 1: Titelslide** * **Titel:** Welkom bij Tech Innovaties * **Subtitel:** Jouw reis begint hier * **Afbeelding:** Een inspirerende, moderne afbeelding die innovatie en teamwork symboliseert. * **Presenter Notities:** "Open met een warme, persoonlijke verwelkoming. Stel jezelf voor en benadruk de energie en het enthousiasme van vandaag." --- #### **Slide 2: Agenda voor Vandaag** * **Titel:** Wat Gaan We Doen? * **Inhoud (genummerde lijst):** 1. Een warm welkom 2. Ontmoet het team 3. Onze missie, visie en kernwaarden 4. Bedrijfsoverzicht: Wie zijn wij? 5. Jouw eerste week (Trainingsschema) 6. Belangrijke procedures & arbeidsvoorwaarden 7. Essentiële hulpbronnen (Intranet) 8. Vragen & Volgende stappen * **Presenter Notities:** "Geef een kort overzicht zodat iedereen weet wat ze kunnen verwachten. Dit creëert structuur en rust." --- #### **Slide 3: Een Warm Welkom & Voorstelrondje** * **Titel:** Laten We Elkaar Leren Kennen * **Inhoud:** * **Voorstelrondje:** Naam, afdeling, en een korte, persoonlijke fun fact (bijv. "Mijn favoriete hobby is..."). Dit bevordert direct een gevoel van verbondenheid. * **Jullie eerste indruk:** "Wat hoop je te bereiken bij Tech Innovaties?" * **Presenter Notities:** "Faciliteer deze sessie actief. Jij begint om het ijs te breken. Moedig iedereen aan om deel te nemen." --- #### **Slide 4: Onze Cultuur: Missie, Visie & Kernwaarden** * **Titel:** De Ziel van Tech Innovaties * **Inhoud:** * **Missie:** (Voorbeeld: "De toekomst vormgeven door baanbrekende technologische oplossingen die het dagelijks leven verbeteren.") * **Visie:** (Voorbeeld: "De meest vertrouwde innovatiepartner ter wereld zijn.") * **Kernwaarden:** (Bijv. 3-5 waarden) * **Innovatie:** We omarmen experimenteren en out-of-the-box denken. * **Samenwerking:** Samen bereiken we meer. Ieders stem telt. * **Integriteit:** We doen wat we zeggen, transparant en eerlijk. * **Klantgerichtheid:** De gebruiker staat centraal in alles wat we creëren. * **Afbeelding:** Iconen die bij elke kernwaarde passen. * **Presenter Notities:** "Vertel een kort, authentiek verhaal over hoe deze waarden in de praktijk worden gebracht. Dit maakt ze levendig en geloofwaardig." --- #### **Slide 5: Bedrijfsoverzicht** * **Titel:** Tech Innovaties in een Notendop * **Inhoud:** * **Wie zijn wij?** Een toonaangevend, innovatief technologiebedrijf. * **Wat doen we?** (Geef een heldere, niet-technische uitleg van jullie producten/diensten, bijv. "We ontwikkelen AI-gestuurde software voor de gezondheidszorg" of "We bouwen de volgende generatie IoT-platforms"). * **Onze impact:** Wat maakt ons uniek? Noem eventueel belangrijke mijlpalen, marktpositie of onderscheidende projecten. * **Afbeelding:** Een infographic of een collage van productafbeeldingen. * **Presenter Notities:** "Houd dit hoogover. Het doel is om trots en context te geven, niet om iedereen te overweldigen met details." --- #### **Slide 6: Jouw Eerste Week: Trainingsschema** * **Titel:** Jouw Onboarding Traject - Week 1 * **Inhoud (visueel schema, bijv. een tijdlijn of tabel):** * **Dag 1:** Welkom, HR-paperwork, systeemsetup, kennismaking met het team. * **Dag 2:** Diepgaande producttraining, introductie tot tools (Slack, Jira, etc.). * **Dag 3:** Training over bedrijfsprocessen, shadowen van een collega. * **Dag 4:** Workshop over kernwaarden & cultuur, eerste kleine opdracht. * **Dag 5:** Reflectie met manager, doelen stellen voor komende weken, teamlunch. * **Presenter Notities:** "Benadruk dat dit een leidraad is en dat er ruimte is voor vragen. Noem hun vaste aanspreekpunt (buddy/manager)." --- #### **Slide 7: Belangrijke Procedures & Arbeidsvoorwaarden** * **Titel:** De Praktische Kant * **Inhoud (gebruik pictogrammen voor elke categorie):** * **Arbeidstijden & Flexibiliteit:** Uren, thuiswerkbeleid, etc. * **Vakantie & Verlof:** Hoe vraag je dit aan? * **Ziekte & Absentie:** Het meldproces. * **Vergoedingen:** Reiskosten, lunch, etc. * **Performance Reviews:** Hoe en wanneer vinden evaluaties plaats? * **Veiligheid & Gedragscode:** Belangrijkste punten voor een veilige en respectvolle werkplek. * **Presenter Notities:** "Verwijs naar het officiële handboek voor de volledige details. Geef aan bij wie ze moeten zijn voor specifieke vragen (HR)." --- #### **Slide 8: Jouw Digitale Hub: Het Intranet Portaal** * **Titel:** Alles Wat Je Nodig Hebt op Één Plek * **Inhoud:** * **Live Demonstratie:** Toon het intranet in actie. * **Belangrijke secties:** * Organigram & Collega's vinden * HR-documenten en formulieren * Projectmanagement tools * Interne nieuwsfeed * Kennisbank en trainingsmateriaal * IT-helpdesk & ondersteuning * **Afbeelding:** Screenshots van het intranet. * **Presenter Notities:** "Dit is een cruciale slide. Zorg dat iedereen weet hoe hij hier komt en de belangrijkste functies kan gebruiken. Dit is hun lifeline." --- #### **Slide 9: Hoe Je Succesvol kunt Starten** * **Titel:** Tips voor een Vliegende Start * **Inhoud (korte, krachtige tips):** * Stel vragen, wees nieuwsgierig. * Bouw relaties op; plan kennismakingsgesprekken. * Wees proactief en toon initiatief. * Geef en vraag om feedback. * Omarm de leercurve; fouten maken mag. * **Afbeelding:** Een motiverende afbeelding. * **Presenter Notities:** "Deze tips zijn bedoeld om vertrouwen te geven. Benadruk dat we investeren in hun groei." --- #### **Slide 10: Vragen?** * **Titel:** Vragen? * **Inhoud:** * **We staan voor je klaar!** * Je manager: [Naam Manager] * HR-afdeling: [E-mail/Intranet-link] * Jouw Buddy: [Naam Buddy] * **Afbeelding:** Een simpele, schone afbeelding met een vraagteken of een groep mensen. * **Presenter Notities:** "Moedig vragen aan. Geef aan dat geen vraag te klein of te dom is. Dit is het moment." --- #### **Slide 11: Volgende Stappen & Afsluiting** * **Titel:** Wat Volgt Er Nu? * **Inhoud:** * [Tijd] - Rondleiding door het kantoor * [Tijd] - Lunch met het team * Morgen - Start met [Specifieke Training] * **Eindboodschap:** "We zijn ontzettend blij dat je er bent. Samen gaan we geweldige dingen bereiken. Welkom in het team!" * **Afbeelding:** Het logo van Tech Innovaties, groot en trots. * **Presenter Notities:** "Sluit af met energie en enthousiasme. Bedank iedereen voor hun tijd en heet ze nog een keer officieel welkom." --- **Succes met de voorbereiding van je presentatie!** Deze structuur biedt een solide basis voor een effectieve en boeiende onboarding.