Natuurlijk! Hier is een voorstel voor een governance-ramenwerk voor jouw project "Mijn Open Source Bibliotheek" dat gericht is op het verbeteren van besluitvorming, rollen, bijdragen en beoordelingsprocessen. **1. Rollen en Verantwoordelijkheden** - **Beheerder / Maintainer** - Verantwoordelijk voor het beheer van de repository. - Goedkeuren van pull requests en belangrijke wijzigingen. - Coördineren van releases en release-initiatieven. - Faciliteren van communicatie binnen het team. - **Ontwikkelaars** - Implementeren van nieuwe functies en bugfixes. - Indienen van pull requests volgens de richtlijnen. - Participeren in code reviews en discussies. - **Ontwerpers** - Bieden van gebruikerservaring- en ontwerpadviezen. - Bijdragen aan documentatie en wireframes. - Samenwerken met ontwikkelaars voor implementatie van ontwerpwijzigingen. - **Managers** - Bepalen strategische doelen en prioriteiten. - Monitoren van projectvoortgang. - Facilitair besluitvormingsproces en conflictbemiddeling. **2. Richtlijnen voor Bijdragen** - **Contributiebeleid** - Duidelijke documentatie over hoe en wanneer men kan bijdragen. - Verzoek om het gebruik van feature branches. - Standaard commit- en pull request-berichten. - **Code- en ontwerpstandaarden** - Specificatie van coderingsstandaarden (bijv. linting, documentatie). - Richtlijnen voor ontwerp en gebruikerservaring. - **Issue- en pull request-proces** - Heldere instructies voor het indienen van issues en PR's. - Betrokkenheid van reviewers voor kwaliteitscontrole. - Tijdsbestek voor beoordelingen en terugkoppeling. **3. Beoordelings- en besluitvormingsprocessen** - **Pull Requests** - Minimaal twee reviewers (bijvoorbeeld een ontwikkelaar en een beheerder). - Automatische tests en linting integreren via CI/CD. - Goedkeuring door de Maintainer voordat wordt gemerged. - **Besluitvorming** - Gebruik maken van stemmingen of consensus bij belangrijke beslissingen. - Documenteren van besluiten en rationale in een dedicated governance- of besluitendocument. - Bij conflicten: overleg via vergaderingen of chatkanalen, met escalatie naar Managers indien nodig. - **Regelmatige evaluaties** - Periodieke governance reviews (bijvoorbeeld elk kwartaal). - Mogelijkheid voor teamleden om feedback te geven en processen aan te passen. **4. Communicatie en Transparantie** - Gebruik van duidelijke communicatiekanalen (bijv. GitHub Discussions, Slack, mailinglijst). - Open access tot besluitvorming en beleidsdocumenten. - Documentatie van alle governance-activiteiten in een `GOVERNANCE.md`-bestand. --- Door deze structuur en richtlijnen te implementeren, versterk je de samenwerking, besluitvorming en integriteit van je project. Wil je dat ik je help met een voorbeeldtekst voor een governance-document of verdere uitwerking?

Zeker, hier is een praktisch governance raamwerk voor je project "Mijn Open Source Bibliotheek" met focus op de gevraagde aspecten: ### 1. Rollen en Verantwoordelijkheden **Hoofdonderhouders (Core Maintainers)** - Verantwoordelijk voor architectuurkeuzes en releasebeheer - Heffen geschilbeslissingen bij meningsverschillen - Bewaken codekwaliteit en projectvisie - Minimaal 2 personen voor cruciale beslissingen **Actieve Bijdragers (Contributors)** - Heften rechten voor pull request-reviews - Mogen nieuwe features voorstellen via issues - Kunnen door groeien naar hoofdonderhouder bij consistente kwaliteit **Gebruikerscommunity** - Rapporteren bugs en suggesties via gestandaardiseerde templates - Nemen deel aan discussies over nieuwe features ### 2. Besluitvormingsprocessen **Technische beslissingen** - Lichte wijzigingen: 1 review + CI-pass - Belangrijke features: RFC-proces met 72u reactietijd - Breaking changes: meerderheid van stemmen hoofdonderhouders **Governance wijzigingen** - Open discussie minimaal 1 week - Beslissing na supermeerderheid (⅔) actieve bijdragers ### 3. Bijdrage Richtlijnen ```markdown - Fork-workflow met pull requests - Verplichte code reviews door ten minste 1 andere contributor - Commit-berichten volgen Conventional Commits - Tests vereisen voor nieuwe functionaliteit - Documentatie-updates verplicht bij codewijzigingen ``` ### 4. Review Processen **Code Review Checklist** - [ ] Voldoet aan code style guide - [ ] Heeft bijgewerkte tests - [ ] Introduceert geen breaking changes zonder RFC - [ ] Update CHANGELOG.md bij gebruikersimpact **Pull Request Flow** 1. Automated CI checks (tests, linting) 2. Review door ten minste 1 maintainer 3. Label "ready-to-merge" na goedkeuring 4. Squash merge met gedetailleerde beschrijving ### 5. Escalatiepad voor Geschillen 1. Technische discussie in PR/issues 2. Mediatie door andere maintainer 3. Stemming onder hoofdonderhouders bij deadlock 4. Transparante documentatie van besluiten ### Implementatietips: 1. Start met CODEOWNERS-bestand voor automatische review-toewijzing 2. Gebruik GitHub Projects voor roadmapbeheer 3. Stel contribution template in (.github/ folder) 4. Plan regelmatige governance-evaluaties (kwartaal) Dit raamwerk balanceert structuur met flexibiliteit - essentieel voor open source projecten. Succes met je bibliotheek!