Natuurlijk! Hier is een voorstel voor een Git-workflow die gericht is op het verbeteren van code reviews en samenwerking in jouw team van 5 voor een webapplicatie: ### 1. Branching Strategie - **Main branch (bijvoorbeeld `main` of `master`)**: bevat altijd stabiele, productieklaar code. - **Feature branches**: elk teamlid maakt voor een nieuwe functionaliteit, bugfix of verbetering een aparte branch vanaf `main`. Bijvoorbeeld `feature/login-pagina`. - **Naming conventie**: gebruik duidelijke namen zoals `feature/`, `bugfix/`, `hotfix/`. ### 2. Development en Integratie - **Frequent mergenen**: teamleden brengen regelmatig updates van `main` in hun feature branches om conflicts te vroeg te detecteren. - **Pull requests (PRs)**: zodra een feature of fix klaar is, maak je een PR naar `main`. ### 3. Gebruik van Pull Requests en Review Tools - **Code reviews binnen PRs**: teamleden reviewen elkaars werk via de PR. Gebruik tools zoals GitHub, GitLab of Bitbucket voor inline comments. - **Checklists en richtlijnen**: stel review-checklists op (bijv. coding standards, tests, documentatie). - **Automatisering**: zet automatische tests en linting in die bij een PR worden uitgevoerd voordat handmatige review start. ### 4. Feedback en Integratie - **Constructieve feedback**: geef duidelijke, gerichte comments en vraag om verduidelijking indien nodig. - **Iteratief verbeteren**: de auteur past de code aan en push de updates naar dezelfde branch. De review wordt herhaald totdat alles goedgekeurd is. - **Goedkeuring en merge**: na goedkeuring wordt de PR gemerged in `main`. Overweeg het gebruik van 'Squash and merge' voor een schone geschiedenis. ### 5. Best Practices - **Kleine, frequente PRs**: voorkom grote wijzigingen, zodat reviews overzichtelijk blijven. - **Twee-ogen-principe**: verplicht dat minimaal twee teamleden een PR reviewen voordat merge. - **Conflictminimalisatie**: regelmatige synchronisatie met `main` en kleine wijzigingen voorkomen grote conflictsituaties. - **Gebruik van review tools**: bijvoorbeeld GitHub's Reviewers, Labels, en Checks om overzicht te houden en kwaliteit te waarbomen. ### 6. Voorbeeld Workflow 1. **Start een feature branch**: ```bash git checkout -b feature/nieuwe-functie main ``` 2. **Werk aan de feature en commit regelmatig**: ```bash git add . git commit -m "Voeg login functionaliteit toe" ``` 3. **Synchroniseer met `main`**: ```bash git fetch origin git rebase origin/main ``` 4. **Dien een PR in zodra klaar**: via GitHub/GitLab/Bitbucket. 5. **Review en feedback**: - Teamleden bekijken de code, geven opmerkingen. - auteur past de code aan en forceert nieuwe commits. 6. **Na goedkeuring**: ```bash git checkout main git merge --no-ff feature/nieuwe-functie ``` of via de GUI van het platform. ### Samenvatting - Gebruik branches voor isolatie. - Maak korte, duidelijke PRs. - Zet review tools en automatische checks in. - Stimuleer regelmatige synchronisatie en communicatie. - Documenteer best practices en review-processen in het team. Met deze workflow verhoog je de codekwaliteit, bevorder je teamcommunicatie en minimaliseer je conflictsituaties.

Zeker! Hier is een gedetailleerd Git workflow-voorstel voor jouw team van 5 personen, gericht op webapplicatie-ontwikkeling: ## Git Branching Strategie (GitFlow variant) **Hoofd branches:** - `main` - Altijd productieklaar - `develop` - Integratietak voor afgeronde features **Ondersteunende branches:** - `feature/[ticket-nummer]-[korte-beschrijving]` - Voor nieuwe features - `bugfix/[beschrijving]` - Voor bugfixes - `hotfix/[urgentie]` - Voor kritieke productie fixes ## Workflow Stappen 1. **Nieuwe feature starten:** ```bash git checkout develop git pull origin develop git checkout -b feature/123-user-authentication ``` 2. **Regelmatig committen:** - Kleine, atomic commits met duidelijke messages - Voorbeeld: "feat: add JWT token validation" 3. **Pull Request proces:** - PR openen naar `develop` wanneer feature klaar is - Minimaal 1 teamgenoot moet reviewen - Alle CI/CD checks moeten slagen ## Code Review Best Practices **Review tools:** - Gebruik GitHub/GitLab built-in review tools - Maak gebruik van inline comments - Gebruik review templates voor consistentie **Effectieve feedback:** - Focus op codekwaliteit, niet op persoonlijke voorkeuren - Gebruik de "sandwich methode": positief - verbetering - positief - Stel vragen in plaats van directe kritiek ## Conflict Minimalisatie **Preventieve maatregelen:** - Dagelijks `git pull origin develop` vanuit feature branches - Kleine, frequente PR's (max 400 regels code) - Duidelijke taakverdeling via project management tools **Conflict resolutie:** ```bash # Bij merge conflicts: git checkout feature/jouw-branch git fetch origin git rebase origin/develop # Los conflicts op, voeg dan toe: git add . git rebase --continue ``` ## Review Checklist Template ```markdown ## Code Review Checklist - [ ] Code voldoet aan style guide - [ ] Tests zijn toegevoegd/geüpdatet - [ ] Documentatie is bijgewerkt - [ ] Geen console.logs in productiecode - [ ] Security aspects gecontroleerd - [ ] Performance impact beoordeeld ``` ## CI/CD Integratie Implementeer automatische checks: - ESLint/Prettier voor code style - Unit test execution - Build validation - Security scanning ## Team Afspraken 1. **Tijdens review:** - Max 24 uur response tijd op PR's - Gebruik "request changes" alleen voor critical issues - Approve met suggesties voor toekomstige verbeteringen 2. **Communicatie:** - Gebruik PR comments voor technische discussies - Screen sharing voor complexe reviews - Wekelijkse review retrospective ## Voorbeeld Workflow Scenario **Ontwikkelaar A:** ```bash # Werkt aan feature git checkout -b feature/456-payment-integration # ... ontwikkelt code ... git commit -m "feat: add Stripe payment processing" git push origin feature/456-payment-integration # Opent PR naar develop ``` **Reviewer B:** - Controleert code kwaliteit - Plaatst suggesties via GitHub suggest feature - Approved na 2 iteraties **Resultaat:** Schone, gereviewde code in develop met minimale merge conflicts. Deze workflow zorgt voor consistentie, reduceert fouten en verbetert de kennisuitwisseling binnen je team van 5 personen.