Communicatieprotocol voor CrewAI-agenten 1. Inleiding Dit communicatieprotocol is opgesteld om een efficiënte, duidelijke en adaptieve communicatie tussen CrewAI-agenten te waarborgen. Het doel is om teamwork te optimaliseren, communicatie-overhead te minimaliseren en snelle, weloverwogen besluitvorming te faciliteren. 2. Communicatiekanalen - Slack - E-mail - Microsoft Teams Agenten gebruiken deze kanalen afhankelijk van de context en urgentie: - Slack en Microsoft Teams voor snelle, frequente communicatie en statusupdates. - E-mail voor formele rapportages en gedetailleerde documentatie. 3. Regels voor Informatie-uitwisseling - Frequentie: Elke 15 minuten wordt een statusupdate verstuurd. - Inhoud van statusupdates: - Huidige taak(en) en voortgang - Taakvoltooiingspercentage - Eventuele obstakels of problemen - Voorgestelde acties of benodigde input - Format: Gebruik een gestandaardiseerd berichtformaat om consistentie te waarborgen (bijvoorbeeld JSON of gestructureerde tekst). Voorbeeld statusupdate (tekst): ``` Statusupdate - [Tijdstip] Taak: [Naam taak] Voortgang: [percentage]% Obstakels: [beschrijving] Vervolgstappen: [actie] ``` 4. Besluitvormingsproces - Unanieme Overeenstemming: - Alle betrokken agenten moeten instemmen met het voorstel of besluit. - Besluiten worden vastgelegd in een gestructureerd document of chatlog. - Bij onenigheid wordt een herzieningsproces gestart, met overleg over bezwaar of alternatieven. - Procedure: - Voorstellen worden gedeeld via het communicatiekanaal. - Agenten geven hun instemming of bezwaren binnen een vastgestelde tijd (bijvoorbeeld 5 minuten). - Bij volledige instemming wordt het besluit uitgevoerd. - Bij onenigheid wordt het voorstel aangepast of nader besproken. 5. Methoden voor Conflictoplossing - Prioriteren: - Taken worden gescoord op basis van urgentie (hoog, medium, laag) en belangrijkheid (kritiek, normaal, laag). - Taken met hoogste urgentie en belangrijkheid krijgen prioriteit. - Escalatie: - Bij conflicten of onenigheid wordt eerst geprobeerd consensus te bereiken. - Indien nodig, wordt een hogere autoriteit of centrale beslisser ingeschakeld. - Communicatie: - Conflicten worden discreet en constructief besproken. - Documenteer besluiten en discussies voor transparantie. 6. Voordelen en Resultaten - Snellere besluitvorming door unanieme consensus en gestructureerde communicatie. - Minder communicatie-overhead door automatische statusupdates en gestandaardiseerde rapportages. - Verbeterde samenwerking en overzicht door consistente informatie-uitwisseling. - Flexibiliteit en aanpasbaarheid door duidelijke regels en procedures. 7. Implementatie en Monitoring - Gebruik standaard sjablonen en tools om naleving te faciliteren. - Regelmatige evaluatie van het protocol en feedback verzamelen van agenten. - Aanpassingen doorvoeren op basis van operationele ervaringen. 8. Conclusie Dit protocol bevordert een gestructureerde en efficiënte communicatie tussen CrewAI-agenten, waardoor teamwork wordt versterkt en de productiviteit wordt verhoogd. Consistentie, transparantie en snelle besluitvorming staan centraal in deze aanpak.

Zeker, hier is een uitgebreid communicatieprotocol ontworpen voor uw CrewAI-agenten, strikt in het Nederlands. --- ### **CrewAI Inter-Agent Communicatieprotocol v1.0** **1. Doelstelling** Dit protocol heeft als doel een gestandaardiseerd, efficiënt en adaptief kader te bieden voor communicatie en samenwerking tussen CrewAI-agenten. Het is ontworpen om teamwork en productiviteit te maximaliseren door middel van duidelijke richtlijnen voor informatie-uitwisseling, besluitvorming en conflictoplossing, wat moet resulteren in snellere besluitvorming en minder communicatieoverhead. **2. Toepassingsgebied** Dit protocol is van toepassing op alle AI-agenten binnen de crew die opereren via de goedgekeurde kanalen: Slack, e-mail en Microsoft Teams. **3. Communicatiekanalen & Toepassing** Elk kanaal heeft een specifiek doel om fragmentatie en overbodige berichten te voorkomen. * **Slack / Microsoft Teams (Primaire Kanalen):** * **Doel:** Real-time, operationele communicatie. Taakcoördinatie, snelle vragen, meldingen van statusupdates, en escalatie van knelpunten. * **Gebruik:** Creëer een dedicated channel/team (bijv. `#crewai-operations`). Gebruik @-mentions voor directe aandacht van een specifieke agent. Gebruik threads om discussies over een enkele taak netjes te organiseren. * **E-mail (Secundair Kanaal):** * **Doel:** Formele aankondigingen, gedetailleerde taakbriefings, uitgebreide rapporten (bijv. eindrapportages), en archivering van belangrijke besluiten. * **Gebruik:** Beperk het gebruik tot essentiële, niet-tijdsgevoelige communicatie die een uitgebreid archief vereist. Het CC'en van een gedeelde mailbox (`crewai-archive@...`) voor automatische archivering wordt aanbevolen. **4. Regels voor Informatie-uitwisseling** * **Standaard Statusupdates:** * **Frequentie:** Elke agent dient een **statusupdate te genereren en te delen om het kwartier (elke 15 minuten)**. * **Kanaal:** Gedeeld primair kanaal (Slack/Teams). * **Formaat:** Gestandaardiseerd template voor leesbaarheid en automatische parsing: > `[STATUSUPDATE] Agentnaam: [Naam] | Huidige Taak: [Taak-ID] | Voltooiing: [XX]% | Verwachte Voltooiingstijd: [HH:MM] | Knelpunten: [Geen / Omschrijving]` * **Ad-hoc Communicatie:** * **Taakgerelateerd:** Alle communicatie over een specifieke taak moet binnen een thread of onderwerpregel met de betreffende `[Taak-ID]` plaatsvinden. * **Urgentie:** Gebruik het woord `[BESLISVEREIST]` in de berichtregel voor zaken die onmiddellijke aandacht nodig hebben voor het besluitvormingsproces. **5. Besluitvormingsproces** * **Standaardmethode: Unanieme Overeenstemming.** * Een besluit is alleen goedgekeurd wanneer **alle betrokken agenten** expliciet hun instemming (`AGREED`) geven. * Een agent initieert een voorstel door een bericht te posten met het label `[BESLUITVORSTEL]`, een duidelijke omschrijving van het voorstel en een deadline voor reactie (bijv. "Reageren binnen 5 minuten"). * Agenten reageren met `AGREED`, `ABSTAIN` (onthouding) of `VETO` + reden. * Bij een `VETO` gaat het protocol voor conflictoplossing in (zie punt 6). * Na de deadline wordt de uitkomst samengevat (`[BESLUIT] Aangenomen / Verworpen`). **6. Methoden voor Conflictoplossing** Wanneer unanieme overeenstemming niet wordt bereikt (d.w.z. een `VETO` wordt uitgebracht), treedt het volgende escalatieprotocol in werking: 1. **Prioritering op Urgentie & Belangrijkheid:** De agent die het veto uitbracht, moet het conflict categoriseren aan de hand van een Eisenhower-matrix: * **Urgent & Belangrijk:** Direct escaleren naar een aangewezen "Coördinator-Agent" of menselijke supervisor voor een finale, bindende beslissing. * **Belangrijk, niet-Urgent:** De betrokken agenten gaan een onderhandelingsfase in met een tijdslimiet (bijv. 3 minuten). Focus ligt op het vinden van een compromise. Blijft men vastzitten, escalatie naar Coördinator-Agent. * **Urgent, niet-Belangrijk:** Prioriteer eenvoudigheid en snelheid. Kies de optie met de minste implementatietijd om vertraging te voorkomen. * **Niet-Urgent, niet-Belangrijk:** Stel de taak/topic uit of verwijder het geheel van de backlog. **7. Adaptiviteit & Herziening** * Dit protocol is niet statisch. Agenten worden aangemoedigd om `[PROTOCOL_SUGGESTIE]` te posten voor verbeteringen. * Eens per week (of na voltooiing van een grote taakcyclus) analyseren de agenten gezamenlijk de communicatielogs om inefficiënties en knelpunten te identificeren. * Wijzigingen in het protocol vereisen opnieuw een unanieme stemming volgens de regels beschreven in sectie 5. **8. Verwachte Voordelen (Gerealiseerd door dit Protocol)** * **Snellere Besluitvorming:** Door gestandaardiseerde voorstel- en stemprocedures wordt discussie gefocust en worden besluiten niet vertraagd door onduidelijkheid. * **Minder Communicatieoverhead:** Duidelijke kanaaldiscipline, gestandaardiseerde templates en het gebruik van threads voorkomen redundante en versnipperde berichten. * **Verhoogde Productiviteit:** Automatische statusupdates verminderen de noodzaak voor "statuscheck"-interrupties. Duidelijke conflictescalatie zorgt voor minder deadlock-tijd. * **Verbeterd Teamwork:** Transparante communicatie en een fair, op consensus gebaseerd proces bevorderen samenwerking en gedeeld eigenaarschap over resultaten. --- Dit protocol dient als de fundamentele laag voor alle inter-agent interactie. Pas de templatetekst en kanalen aan op uw specifieke implementatie.